eli "kuinka lakkasin olemasta huolissani ja opin rakastamaan järkkäämistä"

Haluaisitko järjestää tapahtuman? ... voisitko haluta järjestää tapahtuman? Omaatko jonkun kiinnostuksen kohteen, ja olisi kiva saada budjettia esim. uniikin excursion (vierailun), illanvieton tai liikkumisen järjestämiseen?

Kaikki tämä – ja lisää – on mahdollista! Seuraavaksi seuraa seuraavaa: ohjeet ja vinkit.

Pre-Heureka: Minkälaisen tapahtuman voisin järjestää?

TKO-älyllä järjestetään kaikenlaista tapahtumaa, ja kaikki uusikin kokeilu on tervetullutta! Alkoholillista, alkoholitonta, liikunnallista, istumallista, mikä vain on OK, kunhan tapahtumaa järjestäessä otetaan huomioon turvallisemman tilan periaatteet ja noudatetaan niin hyviä tapoja kuin Suomen lakia.

Ideoita voi ammentaa esimerkiksi omista kiinnostuksenkohteista, aikaisemmista tapahtumista tai omista tapahtumakokemuksista.

Esimerkiksi geokätköintoilija voisi järjestää pienimuotoisen excursion kampuksen viereisille kätköille, squash-harrastaja excursion squash-kentälle tai lukemisen fani kirjakerhoiltaman (tai vaikka viikottaisen lukupiirin!). Mahdollisuuksien avaruus on ääretön.

Idean ei tarvitse olla täydellinen, valmis tapahtuma, vaan vain kipinä riittää.

Heureka! Ei siis se paikka, vaan se tilanne kun saa idean.

Onneksi olkoon! Olet päässyt tapahtuman järjestämisessä ehkä kriittisimmän askeleen yli – sinulla on idea tapahtumasta, jota voisi ehkä järjestää!

Alussa harva idea on suoraan valmis tapahtumaksi. Ennen kuin voit kutsua muut järjestöstä mukaan, pitää varmistaa pari asiaa, eli suunnitella tapahtuma.

1. Itse tapahtuma - mitä me tehdään?

Idean kipinää pitää ehostaa palavaksi tapahtumatuleksi. Mieti siis, mitä käytännössä tapahtuma tarkoittaa? Lähdettekö pienellä porukalla vain pyörimään metsään kätköjen perässä, Klusterille viettämään iltaa vai täytyykö varata joku muu tila? Mitä tapahtuman aikana tehdään?

Mieti tässä vaiheessa myös tapahtuman alkoholiasteikko! Nolla tarkoittaa ettei tapahtumassa ole sitä tippaakaan, kun taas nelosen tapahtumassa sen käyttö on keskeisessä asemassa. Lisää alkoholiasteikosta Fuksiwikissä.

"pystyyks joku auttaa tän mun idean kehittämisessä, ois kiva tehdä jotain veistämiseen liittyvää"

2. Paikka - missä me tehdään?

TKO-älyllä on ollut tapahtumia paikassa kuin paikassa, Suomenlinnasta liikkuvaan bussiin (bussisitsit) ja Kumpulasta ulkomaihin. Mieti siis, missä tapahtuma kannattaa järjestää. Tähän vaikuttaa osallistujamäärä ja tapahtuman luonne. Hyviksi todettuja tapahtumapaikkoja on listattu Fuksiwikiin, mutta listaus ei ole todellakaan kattava!

Tapahtumapaikasta on myös hyvä olla esteellisyystiedot tapahtuman kuvauksessa. Käytännössä tämä on tekstikappale, joka kuvailee, minkälaisia haasteita paikalla saattaa kohdata – esimerkiksi korkeat kynnykset tekevät tilasta esteellisen. Löydät esteettömyystarkistuslistan Fuksiwikistä, ja samalle sivulle on listattu yleisimpien tilojen esteettömyystietoja.

Useimmat paikat myös vastaavat mieluusti tiedusteluihin ja auttavat toteutuksen kanssa, sillä tapahtumat tuovat heille näkyvyyttä. Älä siis epäröi laittaa sähköpostia tai soittaa, vaikka tarkat tiedot eivät olisi kasassa!

"Pystyykö joku vinkkaamaan hyvää paikkaa järkätä tennispelailut?"

3. Aika - milloin me tehdään?

Tapahtuma voi olla kuinka täydellinen tahansa, mutta jos samaan aikaan on tärkeä tentti tai festarit, paikalletulevien määrä saattaa aiheuttaa pettymyksen. Tapahtumatoimikunnalta löytyy kalenteri TKO-älyn tapahtumista ja muista suurista tapahtumista, jotka ovat tiedossa lähitulevaisuudessa. Kun päivämääräehdotus on tiedossa, se kannattaa myös Googlata ja katsoa kide.appista onko kyseisenä päivänä jotain muuta suurta.

Toki tapahtuma voi myös hyötyä siitä, että päällä on jotain muuta. Vaihtoehdon antaminen jollekin suurelle tapahtumalle, joka ei iske kaikkiin, tai epävirallisten jatkojen pitäminen tekisläisille voi hyvinkin toimia.

Huomioi myös, että tapahtumasta on hyvä tiedottaa jo muutama viikko etukäteen. Jos siis voit sitä välttää, älä järkkää tapahtumaa lyhyellä varoajalla, vaan ennakoi.

"Mitkä päivät olivatkaan syyskuun alussa vapaina? Haluaisin järjestää arki-iltana askarteluillan Klusterilla."

4. Järkkääjät - ketkä tän tekee?

Yleensä tapahtumaidean keksijä haluaa itse olla järkkäämässä tapahtumaa, mutta lisäksi kannattaa olla yleistä työvoimaa! Asioiden roudaaminen, safkojen kokkaaminen tai edes vertaistuki tapahtumapäivänä auttavat yksinäistä järjestäjää. Kannattaa miettiä etukäteen, mihin kaikkeen saattaa tarvita käsipareja, ja ennakoida niin, ettei itselle tarvitse kasvattaa viittä uutta sellaista.

Tapahtumassa on lisäksi oltava vähintään yksi häirintäyhdyshenkilö, johon voi olla tapahtuman aikan yhteydessä. Jos et saa TKO-älyn häirintäyhdyshenkilöitä mukaan, voit useimmiten toimia itse sellaisena. Kysy tästäkin tapahtumakanavalla! Häirintäyhdyshenkilön on syytä erottua joukosta, esim. TKO-älyn pinkillä huomioliivillä.

"oisko joku voinu jeesaa tos excun järkkäämises? tarvis yhteisähdön vetäjän"

5. Tiedotus - miten muut tietää, että tää tapahtuu?

TKO-äly tapahtumakalenteri on kattava katsaus tuleviin tapahtumiin, ja Sinunkin tapahtumasi koti on siellä! Kysy virkailijoilta (esim. tapahtumatoimikunnan kanavalla) apua tapahtuman kalenteriin lisäämisessä. Tapahtumakuvaus on hyvä olla sekä suomeksi että englanniksi (voit käyttää esim. DeepL-kääntäjää, kunhan tarkistat ja korjaat sen ulostulon) ja tehdä vielä tiivistetty versio, joka voidaan postata tkt-announcements-kanavalle.

"Hei mul ois tää tapahtumakonsepti valmiina, voisko joku jeesaa kalenterin ja annon kaa?"

Nämä askeleet saattavat kuulostaa näin auki kirjattuna raskaalta prosessilta, mutta yleensä palat loksahtavat paikoilleen melko intuitiivisesti! Toisella tapahtumanjärkkäyskerralla ei välttämättä edes hahmota, että on jo miettinyt monet näistä valmiiksi idean muodostuessa. Älä kuitenkaan epäröi kysyä asioita!

Kaikki tämä on hyvä tietää etukäteen, mutta vielä olisi yksi ongelma...

Kaikki tää maksaa...

TKO-älyllä on yhteistyösopimusten, jäsenmaksujen ja erinäisten tukien kautta hyvin liikkumavaraa järjestää tapahtumia jäsenilleen. Koska kyseessä on kuitenkin suuri järjestö ja meidän on oltavia vastuullisia rahan käytön suhteen, tarvitsee tapahtumasi budjetin.

Budjetti voi kuulostaa vaikealta, mutta yleensä kyseessä on hyvin simppeli Google Sheets -taulukko. Tärkeintä on, että etukäteen on mietitty, mihin menee rahaa – ja mistä saa rahaa.

"en oo ikinä tehny budjettii voiko joku auttaa :D korkeasaarivierailuu varten"

1. Mihin raha valuu?

Tilavuokrat, lippumaksut (esim. museovierailuilla), tarjoiltavat... muu?
Mieti etukäteen, mihin kaikkeen tapahtumaa järjestäessä voikin tarvita rahaa. Onko esimerkiksi paikka niin kaukana, että TKO-älyn grillin roudaamiseen tarvitaan taksi?

Pienemmissäkin tapahtumissa voi olla kiva ostaa paikalle sipsejä, mehua tai muuta naposteltavaa. Toki rahan käyttö ei ole pakollista, ja mikäli ei ole pakko, nollamenoilla välttyyy...

"Hei, keksittekö tästä mun budjetista jotain puutteita menojen suhteen? Koitin arvioida nää itse mutta ei oo hirveästi kokemusta vielä..."

2. Osallistumismaksu(lta)

Isoissa tapahtumissa voi olla järkevää veloittaa pieni maksu osallistujilta. Jo muutaman euro skaalattuna sataan osallistujaan lisää budjettia huomattavasti.

TKO-äly on kuitenkin voittoa tavoittelematon, joten mitoita osallistumismaksu kattamaan vain tarvittava osa budjetista. Nollabudjetti (tulot - menot = 0) ei aina ole ihanne, vaan tapahtumaan pystyy käyttämään järjestön varoja.

"paljonko olisitte valmiita maksamaan teatteriecxusta porvooseen? bussi maksaa aika paljon.."

3. Sponsorointi?

TKO-älyllä on yhteistyökumppaneita ja sen lisäksi montaa tahoa saattaa kiinnostaa opiskelijoille mainostaminen. Oli kyse sitten brändiruoista naposteltaviksi tai mainosbanneria vastaan kulujen kattamisesta, sponsorointi lisää tapahtumabudjettiin lisää paukkuja.

Sponsorointi on tekiksellä melko harvinaista, ja usein sponsorien etsiminen on jäänyt tapahtuman järjestäjälle. Tähän voi kuitenkin pyytää apua, varsinkin jos vaikuttaa muutoin siltä, että budjettia ei saa kasaan.

"Tietääkö joku, onko TKO-älyllä ollut energiajuomavalmistajia sponsoreina? Olisi kiva saada hackathoniin vähän energiaa koodaajille 😎"

mul on budjetti!

Upeeta! Jotta voit alkaa käyttämään järjestön rahoja, pitää budjetti vielä hyväksyä. Helpoin tapa on jakaa budjettitaulukko (esim. Sheets-linkkinä) tapahtumatoimikunnan kanavalle. Tällöin on myös helppoa saada vinkkejä, jos budjetissa on vielä jotain puuttuvaa tai epäselvää.

Tällä hetkellä nyrkkisääntönä on, että kolmeen jalluindeksiin asti budjetti voidaan myöntää TTK-chatissa, ja muut budjetit menevät hallituksen kokouksen käsiteltäviksi. Hallitus kokoustaa lukuvuoden aikana n. 2 viikon välein.

Tapahtumatoimikunta on tehty prosessin helpottamiseksi, joten sinun ei tarvitse huolehtia hallituksen kokoukseen osallistumisesta tai muusta minutiaesta. Tapahtumatoimikunnan puheenjohtaja päivittää budjettien tilannetta ja kyselee lisätietojen perään, jos niitä tarvitaan.

Tapahtumapäivä!

Hurraa! Tapahtumasi tapahtuu. Vastuuhenkilönä huolehdi vielä siitä, että kaikilla on tapahtumassa hyvä olla ja turvallisen tilan periaatteita noudatetaan.

Periaatteista on hyvä mainita tapahtuman alussa osallistujille, ja varmistaa että kaikki ymmärtävät ne. Lisäksi muista mainita, kuka tapahtuman häirintäyhdyshenkilö on.

Post-Tapahtuma

Oli kivaa! Vielä on pari asiaa, jotka kannattaa tehdä:

• Jos tapahtumalla oli budjetti, tee toteuma – eli kirjaa samaan dokumenttiin viereen paljonko rahaa meni oikeasti, ja laita se tapahtumatoimikunnalle.
• Pohdi kannattaako osallistujilta kysyä palautetta, jos esimerkiksi haluaisit järjestää samanlaisen tapahtuman toistekin! Kysy tähän apua tapahtumatoimikunnalta.
• Tee kulukorvaukset jos maksoit itse jotain tapahtumaan liittyvää, ja kerro rahastonhoitajalle että osallistujia voi laskuttaa.

[In English below]

Syksy alkaa ja toiminta TKO-älyssä aktivoituu. Sen kunniaksi kokosimme yhteen lähteeseen melkein kaiken mitä turvallisuudesta TKO-älyssä voi tietää. Jos olet ikinä miettinyt mitä häirintäyhdyshenkilöt käytännössä tekevät tai mitä ohjeita meillä onkaan, tämä blogi on sinulle. Lisäksi esittelemme hiljattain käyttöön otetut esteettömyystarkistuslistan ja alkoholiasteikon.

Miksi TKO-äly kiinnittää näin paljon huomiota turvallisuuteen?

Kaikki tämä on vähän kuin turvavyöt. Aina toivoo, ettei niille ole tarvetta, mutta kun jotain sattuu niin hyvä olla käytössä. Häirintäyhdyshenkilöt ja tapahtumaturvallisuushenkilöt ovat olemassa siksi, että pystymme reagoimaan tilanteisiin. Turvallisemman tilan periaatteet, keskusteluohjesääntö ja  yhdenvertaisuussuunnitelma ovat yhdistyksen kesken yhdessä luotuja dokumentteja, joilla viestitään julkisesti miten toivomme ihmisten toimivan.

Viimeisimmän ilmapiirikyselyn tulokset ovat rohkaisevia siinä, että suurin osa vastaajista on kokenut tapahtumat ja toiminnan turvalliseksi. Kyselyn otos ei kuitenkaan ollut paras mahdollinen ja tulosten perusteella aivan liian moni (> 0 kpl) on joutunut kohtaamaan epäasiallista käytöstä. Tämän takia TKO-äly haluaa jatkaa toimintansa kehittämistä.

Häirintäyhdyshenkilöt ja mitä tehdä jos kohtaat häirintää

Yhteydenpitokanavat häirintäyhdyshenkilöihin löytyvät kotisivuiltamme https://www.tko-aly.fi/turvallisuus. Sivulta löydät myös anonyymin yhteydenottolomakkeen.

Mikäli et jostain syystä halua olla yhteydessä TKO-älyn häirintäyhdyshenkilöihin, HYYn (Helsingin yliopiston ylioppilaskunta) häirintäyhdyshenkilöt ovat apunasi https://hyy.fi/fi/jasenelle/hairintayhdyshenkilot/

Opinnoissa tai muuten yliopistolla kohdatusta häirinnästä voi ilmoittaa myös yliopiston häirintäyhdyshenkilöille https://studies.helsinki.fi/ohjeet/artikkeli/tasa-arvo-yhdenvertaisuus-ja-esteettomyys-yliopistolla

Jos havaitset häirintää, varmistathan ettei häirinnän kohde jää yksin. Voit puuttua tilanteeseen itse tai pyytää tapahtuman turvallisuushenkilöä tai järjestäjää puuttumaan tilanteeseen. Keskusteluryhmissä tai tapahtumien ulkopuolella tapahtuvasta häirinnästä voit ilmoittaa häirintäyhdyshenkilöille.

Häirintäyhdyshenkilöihin voi olla yhteydessä matalalla kynnyksellä. Myös silloin, jos ei ole varma onko kyseessä häirintää tai edes epäasiallista käytöstä. Voit olla heihin yhteydessä silloinkin jos häirinnän kohteeksi on joutunut joku muu kuin sinä itse tai jos sinulla on jotain muuta aiheeseen liittyvää mielen päällä. Voit aina keskustella aiheesta häirintäyhdyshenkilöiden kanssa ja he auttavat tarvittaessa selvittämään tilanteen. Turhia yhteydenottoja ei ole.

Häirintäyhdyshenkilöt käsittelevät aina kaikki heille esille tuodut tilanteet, myös anonyymisti lomakkeella esiin tuodut.

Häirintäyhdyshenkilöiden toiminta on aina luottamuksellista. Esimerkiksi anonyymin yhteydenoton tehneenä ei siksi kuule miten tilanne on käsitelty. Tilanteen käsittelystä ei tiedoteta julkisesti edes silloin, mikäli tapaus olisi ollut muuten julkisesti esillä järjestössä.

Miten häirintäyhdyshenkilöt käsittelevät yhteydenotot?

Häirintäyhdyshenkilöt ottavat yhteyttä tilanteen osapuoliin keskustellakseen mitä tilanteessa on tapahtunut. Ensisijaisesti häirintäyhdyshenkilöt ovat tukea ja neuvoja varten. Mikäli häirintäyhdyshenkilöille tulee tarvetta ottaa asian kannalta yhteyttä muihin tahoihin, tehdään se aina yhteydenottajan luvalla. 

Monissa tilanteissa ongelma ratkeaa puhumalla, eikä jatkotoimenpiteille ole tarvetta. Häirintäyhdyshenkilöt jäävät yleensä seuraamaan tilannetta myös sen käsittelyn jälkeen.

Tilanteen sitä vaatiessa järjestön häirintäyhdyshenkilöt voivat ottaa yhteyttä myös HYYn häirintäyhdyshenkilöihin, jotka voivat konsultoida ja auttaa tilanteen käsittelyssä. Yhteyttä heihin otetaan erityisesti silloin, kun tilanne on monimutkaisempi.

Erittäin vakavissa tilanteissa voivat häirintäyhdyshenkilöt olla myös yhteydessä poliisiin. Tämä edellyttää, että kyseessä on joko rikosepäily tai tilanne joka uhkaa henkilöiden turvallisuutta.

Mikäli tilanteessa on selkeää näyttöä vakavasta tai toistuvasta epäasiallisesta toiminnasta, voivat häirintäyhdyshenkiöt olla yhteydessä järjestön hallitukseen tilanteen käsittelemiseksi. TKO-älyn hallitus voi sääntöjemme mukaan rajoittaa määräaikaisesti henkilön oikeutta osallistua yhdistyksen toimintaan. Tällöin asia käsitellään hallituksen kokouksessa suljetuin ovin ja luottamuksellisesti häirintäyhdyshenkilöiden välittämän tiedon perusteella.

Sääntöjemme mukaan jäsen voidaan erottaa määräajaksi tai kokonaan järjestöstä vain mikäli hän on merkittävästi vaikeuttanut yhdistyksen toimintaa, mihin vakavimmat häirintätapaukset voidaan laskea. Tällöin asia käsitellään yhdistyksen kokouksessa ja päätös vaatii äänestyksessä 3/4 enemmistön läsnäolijoista.

Sääntöjen puitteissa jäsenten sulkeminen toiminnan ulkopuolelle ei tapahdu helposti. Mikäli henkilö käyttäytyy myöhemmin tapahtumissa asiallisesti, ei ole myöskään perusteltua kieltää häntä osallistumasta. Ymmärrämme, että häirintää kohdanneen näkökulmasta tämä voi tuntua epämiellyttävältä. Toistuvaa häirintää ei kuitenkaan katsota sormien läpi ja havaitessasi epäasiallista käytöstä voit aina ilmoittaa siitä häirintäyhdyshenkilöille.

Turvallisemman tilan periaatteet

Periaatteet ovat TKO-älyn sivuilla saatavilla https://www.tko-aly.fi/turva 

Keväällä 2024 periaatteita päivitettiin. Keskusteluja koskevaa osiota selkeytettiin, englanninkielisiä käännöksiä päivitettiin hieman, ja lisättiin kohta palautteenannosta. Palautteen suositellaan olevan keskustelevaa ja rakentavaa, palautteesta kehotetaan keskustelemaan vain asianosaisten kesken. Vaikka alla käsitellään lähinnä järjestötoimintaan liittyvää palautteenantoa, ethän anna epärakentavaa palautetta toisille muutenkaan.

Epärakentava negatiivinen palaute vaikuttaa esimerkiksi järjestön yleiseen ilmapiiriin ja virkailijoidemme jaksamiseen. Kynnys osallistua toimintaan kohoaa, jos pelkää saavansa epäasiallista, mahdollisesti julkista, palautetta.

Miten annan palautetta?

TKO-äly haluaa aina parantaa toimintaansa ja rakentava palaute on erittäin tervetullutta. Voit esimerkiksi laittaa palautelomakkeella viestiä, vastata jäsenistöä koskeviin kyselyihin ja keskustella asianomaisten kanssa rakentavassa hengessä.

Palautetta voi antaa anonyymisti hallitukselle osoitteessa https://tko-aly.fi/palaute Lomakkeeseen voi antaa palautetta myös virkailijoiden toiminnasta, tapahtumista tai muusta järjestön asiasta. Hallitus käsittelee palautteet kokouksissaan, tarvittaessa suljetuin ovin, ja jakaa palautetta eteenpäin aina palautteen antajan toiveet ja tilanteen huomioiden.

Keskusteluohjesääntö

TKO-älyn keskusteluohjesääntöä noudatetaan kaikilla keskustelukanavillamme https://www.tko-aly.fi/keskusteluohjesaanto

Erityisesti kannattaa muistaa, ettei viestejä poistella jälkikäteen, paitsi jos kyseessä on vahinkoviesti. Älä myöskään muokkaa viestejä. Tosin ohjesäännön ulkopuolelta yleinen käytäntö on muokata pahimmat typot tai epäselvät rakenteet ja lisätä samaan viestiin huomio mitä muokkasi.

Kevään 2024 ilmapiirikyselyn perusteella selvitettiin onko Telegramin pääkanavan osallistujilla toivetta rajoittaa politiikasta puhumista kanavalla. Selvityksen lopputuloksena päädyttiin päivittämään keskusteluohjesääntöä, jotta kanavalla voisi edelleen keskustella vapaasti, mutta huomioiden ihmiset, joita ei kiinnosta lukea pitkiä keskusteluja.

Jokaisen kannattaa lukaista keskusteluohjesääntö vielä kerran läpi, mutta huomioida etenkin uutena kohtana:

“Keskustele hyvässä hengessä äläkä sorru vänkäämiseen. Huomioi kanavan muut lukijat, ja siirrä tarvittaessa keskustelu sopivammalle kanavalle.”

Yhdenvertaisuussuunnitelma 

Yhdenvertaisuussuunnitelma https://www.tko-aly.fi/yhdenvertaisuus on päivitetty viimeksi keväällä 2024. Pääasiassa muutokset koskivat tekstin kieliasua, mutta paikoin tehtiin lisäyksiä tai muutoksia. Merkittävimmät muutokset ovat:

- Tilapäisten työryhmien muodostuksesta tiedotetaan jäseniä, jotta kaikilla on mahdollisuus osallistua.

- Laulukirjaan ja laulukulttuuriin liittyvä osio erotettiin omaksi osiokseen. Aiemmin se oli etnisen taustan, rasismin ja kotoperäisyyden alla.

- Päivitettiin mukaan tieto siitä, että esteettömyydestä tiedotetaan kaikkien tapahtumien yhteydessä ja että tutuista tapahtumapaikoista pidetään yllä tietoa esteettömyydestä. Esteettömyyden kartoitukseen on luotu avuksi esteettömyystarkistuslista (lisätietoa tässä blogissa).

- Ennen suuria tapahtumia muistutetaan ihmisiä ilmoittautumislomakkeen erikoisuuksista, jotta kaikilla on yhtäläinen mahdollisuus hyötyä ilmoittautumisessa etua antavista lomakkeen piirteistä.

Opiskelijoiden taskuopas tasa-arvosta ja yhdenvertaisuudesta

Matemaattis-luonnontieteellinen tiedekunta on toimittanut kampuskohtaisen version alun perin kasvatustieteellisen tiedekunnan tekemästä taskuoppaasta.

Taskuopas on tiivis ja hyvä kooste keskeisimmistä tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen liittyvistä asioista, joita jokaisen opiskelijan olisi hyvä ottaa huomioon yliopistolla – ja sen ulkopuolella.

Löydät opiskelijan taskuoppaan Flammasta. Flammaan pääset kirjautumaan yliopiston tunnuksilla. https://flamma.helsinki.fi/documents/936561/0/ML-TDK-OPISKELIJOIDEN+TASKUOPAS+TASA-ARVOSTA+JA+YHDENVERTAISUUDESTA.pdf/e1662111-b208-ba8d-86f6-84746e2c7d71

Yliopiston studies palvelussa on myös artikkeli tasa-arvosta, yhdenvertaisuudesta ja esteettömyydestä yliopistolla. https://studies.helsinki.fi/ohjeet/artikkeli/tasa-arvo-yhdenvertaisuus-ja-esteettomyys-yliopistolla

Alkoholiasteikko

Kalenterissamme voi nykyään asettaa tapahtumalle alkoholiasteikolta numeroarvon. Miksi?

Kaikkiin tapahtumiin voi aina osallistua alkoholittomana, eikä missään tapahtumassa saa painostaa ketään juomaan. Tiedostamme kuitenkin, että tapahtumassa runsas alkoholin käyttö voi aiheuttaa tahatonta ryhmäpainetta. Alkoholiasteikko auttaa hahmottamaan itselle uusista tapahtumista miten runsasta juominen siellä saattaa keskimäärin olla, ja antaa järjestäjälle enemmän vaihtoehtoja kommunikointiin kuin alkoholiton/alkoholillinen. Asteikko antaa esimerkiksi suoraan vaihtoehdon tapahtumalle, jossa pari juomaa on ok, mutta huomattava humaltuminen ei.

Esteettömyys tapahtumissa

Tavoitteenamme on, että ainakin suurempien tapahtumien tiedotuksessa esteettömyystiedot on aina ilmoitettu. Mikäli tiedot ovat puutteelliset tai kaipaat lisätietoa, voit olla yhteydessä tapahtuman järjestäjään.

Tapahtumien esteettömyyden kommunikoinnissa apuna käytämme fuksiwikin esteettömyystarkistuslistaa https://fuksiwiki.tko-aly.fi/Esteett%C3%B6myystarkistuslista

Jos huomaat tarkistuslistalta puuttuvan jotain, voit täydentää listaa kirjautumalla fuksiwikiin TKO-älyn jäsentunnuksillasi.

In English

Autumn is here and TKO-äly has more upcoming events. That's why we decided it was a good time to gather up all the info on safety in TKO-äly that anyone might want to know. If you've ever wondered what harassment contact persons do in practice or what sources on safety we have, this blog is for you. In addition, we present the recently introduced accessibility checklist and alcohol scale.

Why does TKO-äly pay so much attention to safety?

It’s all a bit like seat belts. You hope you don’t need it, but when something happens you’re glad you had it in place. Harassment contact persons and event security persons exist so that we can react if something happens. The principles of a safer space, the general discussion guidelines and the equality plan are documents created together by the association, which publicly communicate how we hope people will act.

The results of the latest atmosphere survey are quite encouraging in that the majority of respondents felt the events and activities to be generally safe. However, the sample of the survey was not the best possible and based on the results, far too many (> 0 people) have had to face inappropriate behavior. This is why TKO-äly wants to continue improving.

Harassment contact persons and what to do if you encounter harassment

Contact channels for harassment contact persons can be found on our website https://www.tko-aly.fi/safety You can also find an anonymous contact form on the page.

If for some reason you don't want to talk to TKO-äly's harassment contact persons, the harassment contact persons of HYY (Helsinki University's student union) can help you https://hyy.fi/en/members/harassment-contact-persons/

Harassment encountered during studies or otherwise at the university can also be reported to the university's harassment contact person https://studies.helsinki.fi/instructions/article/equality-diversity-and-accessibility-university

If you witness harassment, please make sure that the target of the harassment is not left alone. You can intervene in the situation yourself or ask the event’s security person or organizer to intervene in the situation. You can report harassment encountered outside of events or in discussion groups to the harassment contact persons.

You can talk to the harassment contact persons with a low threshold, even if you are not sure whether what you’ve encountered was harassment or improper behavior. You can also contact them if someone other than yourself has been the target of harassment, or if you have something else related to the topic on your mind. You can always discuss the issue with the harassment contact persons and they will help to resolve the situation if necessary.

Harassment contact persons always handle any situation brought to their attention, including those brought up anonymously on the contact form.

Harassment contact persons are bound by strict confidentiality. That is why you will not hear how the situation was handled if you have left an anonymous comment in the contact form. No public communications are made even in cases where the situation has been widely discussed or is otherwise publically known in the organization.

What do harassment contact persons do?

Harassment contact persons contact the parties involved in the situation to discuss what has happened. Primarily harassment contact persons are there for support and advice. If there is a need to contact other parties regarding the matter, it is always done with the permission of the people involved.

In many situations, the problem is solved by talking, and there is no need for further measures. Harassment contact persons usually monitor the situation even after it has been dealt with.

If the situation requires it, TKO-äly’s harassment contact persons can also contact HYY's harassment contact persons, who can consult and help in handling the situation. They are contacted especially when the situation is more complicated.

In very serious situations, harassment contact persons may also contact the police. This requires that the situation threatens people’s safety or there’s a strong suspicion of a crime having been committed.

If there is clear evidence of serious or repeated improper conduct, the harassment contact persons can contact the board of the organization to deal with the situation. According to our rules, TKO-äly's board can temporarily limit a member's right to participate in the organization's activities. In this case, the matter will be discussed confidentially in a board meeting with closed doors, based on the information provided by the harassment contact persons.

According to our rules, if a member has ignificantly disrupted the organization’s activities, a definition which includes the most serious cases of harassment, they can bebanned from the organization for a specified period of time or for good. In this case, the matter is discussed at the association's meeting, and the decision requires a vote of 3/4 majority of those present.

Excluding members from the organizations activities is not easily done within the framework of our rules. If the person later acts appropriately during events, it is also not justified to exclude them. We understand that from the perspective of people who have been the target of harassment, this may seem unpleasant. However, repeated inappropriate behavior is not overlooked, and you can always report it to the harassment contact persons.

Principles of a safer space

The principles are available on TKO-äly's website https://www.tko-aly.fi/turva

In the spring of 2024, the principles were updated. The section on discussions was clarified, the English translations were updated a bit, and a section on giving feedback was added. Feedback is recommended to be conversational and constructive, and it is advised to discuss the topic only between the parties involved. Although the text on this blog mainly deals with feedback related to TKO-äly’s activities as an organization, you should not give inappropriate feedback to others in any other context either.

Unconstructive negative feedback affects the general atmosphere and the wellbeing of people doing volunteer work in the organization. The threshold to participate in the organization is higher if people are afraid of receiving unconstructive, maybe even public, feedback.

How do I give feedback?

TKO-äly always wants to improve its operations and constructive feedback is very welcome. For example, you can answer surveys aimed at our members, use an anonymous feedback form to leave a message, or talk directly with the people concerned.

Feedback can be given anonymously to the board at https://tko-aly.fi/palaute. Feedback can for example concern events, the activities of the organization’s officers, or other matters of the organization. The board processes the feedback in their meetings, if necessary behind closed doors, and forwards the feedback as needed, always taking into account the feedback giver's wishes and the situation.

Discussion guidelines

TKO-äly's discussion guidelines should be followed on all of our discussion channels tko-aly.fi/keskusteluohjesaanto

In particular, you should remember not to delete messages after sending, unless you sent it accidentally, for example to the wrong group.  Don't edit messages afterwards. Although the common practice outside of the guidelines is to edit the worst typos or unclear sentence structures, but always add a note to the same message saying what you edited.

Based on the spring 2024 atmosphere survey results, we also polled whether the participants on our Telegram main channel wish to limit talking about politics on the channel. Based on the result it was decided to update the general discussion guidelines so that the channel could continue to discuss freely, but taking into account people who are not interested in reading long discussions.

Everyone should read the discussion guidelines once more, but note especially the new point:

"Discuss in good spirit and don't succumb to bickering. Be considerate of other readers and move the conversation to a more appropriate channel if necessary."

Equality plan

The equality plan https://www.tko-aly.fi/yhdenvertaisuus was last updated in spring 2024. The changes mainly concerned the structure of the text, but in some places additions or changes were made. The most significant changes are:

- Members are informed about the formation of temporary working groups, so that everyone has the opportunity to participate.

- The section related to our songbook and song culture was separated into its own section. Previously it was under ethnicity, racism and nationality.

- Updated the information that accessibility is communicated in connection with all events and that a list containing accessibility info is maintained for familiar venues. We also have an accessibility checklist that helps when determining the accessibility of an event. (More info later in this post.)

- Before major events, people are reminded about the special features of the registration form, so that, for example, new students have an equal opportunity to take advantage of the features of the form that give them an advantage when registering.

A Student’s guide to Equality and Diversity

The Faculty of Mathematics and Natural Sciences has delivered a campus-specific version of this pocket guide. It’s a concise and good summary of the most important topics related to equality and diversity, which every student should take into account at university - and perhaps even outside of uni.

You can find the student's pocket guide at Flamma. You can log in to Flamma with your university credentials. https://flamma.helsinki.fi/documents/936561/0/ML-TDK-A+STUDENT%E2%80%99S+GUIDE+TO+EQUALITY+AND+DIVERSITY.pdf/bc569709-5a47-7ddb-65d9-28849654043a?t=1652788599711

The University's studies webpage also has a page called Equality, diversity and accessibility at the University https://studies.helsinki.fi/instructions/article/equality-diversity-and-accessibility-university

Alcohol scale

In our calendar, it’s now possible to set a numerical value for the event on the alcohol scale. But why?

You can always participate in all events alcohol free, and it’s never okay to pressure anyone to drink alcohol. However, we are aware that if other people consume alcohol in the event it can cause unintentional peer pressure to drink. The alcohol scale helps people see in advance how much drinking there might be at the event on average, and also gives the organizer more options for communication than non-alcoholic/alcoholic. The scale gives, for example, a direct option for an event where a couple of drinks is ok, but getting noticeably drunk is not.

Accessibility of events

Our goal is that at least for larger events accessibility information is always announced. If the information is incomplete or you need more information, you can contact the organizer of the event.

To help us determine the accessibility of events, we use fuksiwiki's accessibility checklist https://fuksiwiki.tko-aly.fi/Esteett%C3%B6myystarkistuslista that still needs to be translated to English.

Kesä on parhaimmillaan, mutta se ei estänyt innokasta puheenjohtajistoa osallistumasta sekä HYYn tiedekunta- ja ainejärjestötapaamiseen että tietojenkäsittelytieteen osaston strategiapäiville!

Koska TKO-äly on pääasiallisesti edunvalvontajärjestö, on tärkeää tietää mitä opiskelijoita koskevia asioita tapahtuu niin ylioppilaskunnassa kuin yliopistolla. Seuraa siis tiivistäkin tiiviimpi tiivistelmä, joka ei toivottavasti väsytä lukijaa tai aiheuta kaipuuta luontoon <3

🦖🐤 HYYn tiedekunta- ja ainejärjestötapaaminen 30.5.

HYY halusi kuulla meiltä järjestötiloista, yleisistä kuulumisista ja kertoa ajankohtaiset asiat edunvalvonnan ja vaikuttamisen tiimoilta!

Vaikuttavaa toimintaa

TKO-älykin vaikuttaa koko ajan, joskus enemmän kulissien takana, keskusteluissa yliopiston henkilökunnan kanssa – mutta myös opiskelijoita kohtaan! HYYn vaikuttamispläjäyksen alussa keskusteltiin viestimisen, vuorovaikuttamisen ja lobbaamisen konsepteista. Miksi kannattaa olla ajoissa nostamassa tärkeitä kissoja pöydille, ketä kannattaa painostaa, miten asioita kannattaa lähestyä, jne. jne.

Mitäs täs ois tulos si?

• Hae koulutusohjelman johtoryhmään! Lisätietoja infoboksissa jutun lopussa, mutta "joryt" ovat paras tapa kommunikoida koulutusohjelman henkilökunnan kanssa ja pitää kiinni opiskelijoiden oikeuksista 💪
• Seuraa OPSien uudistumista! Syksyllä valmistellaan 2026-2028 OPSia yliopistotasolla, ja alkuvuodesta 2025 tiedekunnat ja koulutusohjelmat pohtivat omia valintoja ja ratkaisuja. 👀
• Jos on jaksamista, niin vilkuile hallituksen ja oikeus- & koulutusministeriön toimia! Yliopiston rahoitukseen, aloituspaikkoihin ja opiskelijoihin vaikuttavat säästötoimenpiteet ovat juuri nyt erittäin pinnalla. 😶‍🌫️

Urhollista edustusta 🐻

Matemaattis-luonnontieteellinen tiedekunta oli erittäin edustettuna, ja järjestötiloja koskevassa keskustelussa toimme monta asiaa ja kehitysehdotusta esille, mutta yhdestä asiasta olimme yhtenäisen selkeitä ja suoraviivaisia:

vessat pitäis korjaa, ja nopeesti. 🚽🪠
(meille vakuutettiin että vessat korjataan.)

🧑‍🏫🤝 CS-strategiapäivät 3.-4.6.

Kiitos, että jaat kanssani nämä mielenkiintoiset muistiinpanot Helsingin yliopiston tietojenkäsittelytieteen osaston strategiapäivistä! - Microsoft Copilot, 2024

1. Strategiapäivät:
   • Osaston henkilökunta (professorit, tutkijat, opettajat) kokoontuu päiväksi tai kahdeksi.
   • Työryhmät keskustelevat tietystä aiheesta, kuten osaston rakenteesta, opetuksen kehityksestä, kielimalleista, koneoppimisen kurssivalikoimasta, tutkielmista, pienistä osaamiskokonaisuuksista (microcredentials) sekä henkilökunnan yhteisöllisyydestä, hyvinvoinnista ja tiloista.
   • Keskustelut ovat alustavia eivätkä sido päätöksiin. Tavoitteena on yhdessä miettiä osaston tulevaisuutta.
   • Opiskelijoiden osallistuminen keskusteluun on tärkeää, sillä vaikka painopiste on henkilökunnan tekemisessä, keskusteltavat aiheet vaikuttavat suoraan opiskelijoiden arkeen.
2. Tekoäly- ja koneoppimiskurssit (AI & ML):
   • Kandivaiheen 1. vuodelle ehdotettiin uutta "Basics of AI" -kurssia kaikille ("Elements of AI" laajennettuna).
   • Kandiohjelmassa ehdotettiin muutettavan "Koneoppimisen matematiikan perusteet I & II" pakollisiksi, jotta kaikilla olisi mahdollisuus jatkaa Data Science (DS) -maisteriin halutessaan.
   • 2. ja 3. kandivuosina lisäksi 5+5 opintopistettä AI & ML -opetusta, esim. laajennettu "Intro to AI" ja käytännön tekemistä koneoppimisen parissa.
   • Maisteritasolla halutaan tarjota syvällisempiä AI & ML -kursseja, joille annetaan uusilla kanditason kursseilla parempi pohja.
   • DS-maisteriohjelmassa lisättäviä aihealueita ovat mm. Bayesian Machine Learning, Reinforcement Learning, Generative AI ja analysoiva tieteellisten artikkelien lukeminen.
   • Tekoäly- ja koneoppimiskursseja halutaan keskittää DS-maisteriohjelmaan, mutta opiskelijat voivat ottaa maisteriohjelmasta riippumatta kursseja molemmista ohjelmista.
3. Etäopinnot:
   • Kaikki kandiohjelman 1. vuoden kurssit halutaan tarjota lähiopetuksena etäopetuksen lisäksi. Lisäksi oli keskustelua lähiopetuksen pakollisuudesta, ja sen hyvistä sekä huonoista puolista.
     • Paikallaolevat kurssien vetäjät puhuivat siitä, miten läsnäolo-opetusta voisi monipuolistaa niin, että se on houkuttelevaa.
     • Paikallaolevat opiskelijat pitivät monta puheenvuoroa keskustelun aikana, joissa korostettiin mm. etäopetuksen mahdollisuuden tärkeyttä, avoimen väylän opiskelijoiden eriävää tilannetta 1. vuoden kurssien suhteen sekä yhdenvertaisuusnäkökulmaa.
   • Yliopisto haluaa mahdollistaa ryhmäytymistä, joka ei käytännössä toteudu etäopetuksessa.
   • Osasto tiedostaa, että suuri osa opiskelijoista on viimeistään maisterivaiheessa osa- tai kokoaikatöissä.
   • Maisteriohjelmassa keskusteltiin etäopetusmahdollisuuksien lisäämisestä ja kurssien helpottamisesta.
4. Muut aiheet:
   • Tällä hetkellä ei ole pitkäaikaista sitoutumista DAP-kurssiin (Data Analysis with Python).
   • CurreChat on tulevaisuudessa kurssikohtaisesti käyttöönotettava, kurssin vetäjän promptaama generatiivinen kielimalli (ajattele ChatGPT). Sitä tullaan pilotoimaan 5g MOOCissa.
   • Kielimallien kehittyminen ja niiden todennettu vilppikäyttö on saanut kurssien vetäjät ajattelemaan tapoja vaikeuttaa kielimallien käyttöjä, mm. valvotummilla kokeilla, laajemmilla projektitöillä ja tarkemmilla teknisillä ohjeistuksilla.
   • Idea dippainssimaisterista (Master of Technology) heitettiin ilmoille, mutta sai kriittisen vastaanoton osallistujilta. Tarkoituksena olisi innostaa yrityksiä ottamaan enemmän maisteritutkimuksia ja työntekijöitä meiltä.
   • CS-maisterin networks-linjalla on tulossa henkilöstömuutoksia, ja linjan tulevaisuus on selvityksessä. Software-linjalla on suhteessa paljon opiskelijoita henkilökuntaan nähden.
   • Osasto haluaa kannustaa tekemään enemmän kanditutkielmia englanniksi.

[...] Lienee syytä painottaa erityisesti sitä (mikä tuolla jo onkin) että mikään keskustelussa ollut asia ei ole vielä mitenkään toimeenpanolistalla. Nämä ovat vain yksittäisten työryhmien ehdotuksia ja ideoita, eikä ryhmissä edes ollut välttämättä kaikki oleelliset henkilöt mukana (koska olivat muissa ryhmissä).

Osastolla on aloittanut uusi työryhmä, joka ottaa näitä asioita käsittelyyn syksyn aikana ja tekee ehdotuksia, joista keskustellaan ennen päätöksiä. Kaikki input opiskelijoilta on tietenkin hyvin toivottavaa.

- Jussi Kangasharju, Head of Department, tietojenkäsittelytieteen osasto

Myöhä Bar & Cafe on Unicafen vegaaninen lounasravintola, joka muuttuu illan hämärtyessä eli klo 15:00 alkoholia anniskelevaksi baariksi.

Kävimme testaamassa laskiaisriehan jälkeen Myöhän. Juomat ovat kustantaneet toimittaja itse.

Saavumme kylmettyneinä Kaivopuistosta laskiaisriehasta Kaivopihaan. Ensisilmäyksellä Myöhää ei edes huomaa pois lukien kylttiä, sillä baari on visusti piilossa ohikulkijoilta.

Saapuessamme noin klo 14:55 Myöhään asiakkaita oli harvakseltaan. Noin viisi asiakasta, oletettavasti lounasajan jälkeen jääneitä. Yhdellä oli MacBook esillä. Seurueemme epäröikin aluksi sisälle menemisestä, pelkonamme muiden ”ei-nauttivien” asiakkaiden häiritsemisestä.

Istuudumme nurkkaan ja tilaamme juomat. Anniskelu on alkanut. Paikalle oli myös saapunut meidän jälkeemme Aallon bioinformaatioteknologisteja ja HY:n oikkareita.

Tilaan tiskiltä Happy Joe 0,4 l omenasidukan, jäillä. Siideristä pulitan 7,50 € opiskelijakortilla. Ilman sitä se olisi kustantanut järkyttävät 9,50 €! Ohoh.

Myöhästä löytyy helppokäyttöinen itsepalvelukaraoke, noukit baaritiskiltä saatavilla olevat kaksi mikrofonia ja menet älylaitteella verkkosivulle, joista voi toivoa kappaleita.

Saatavilla oleva karaokevalikoima on laaja, melkein kaikki suomen- ja englanninkieliset kappaleet löytyvät hakemistosta. Harmikseni Vitas - The 7th Element kappaletta ei löytynyt, juuri se ”hahahah blblblbllblblbl” meemibiisi.

Karaoken äänentoisto on huippuluokkaa. Mikrofonit taltioivat koko lauluäänen spektrumin, joko hyvässä tai pahassa. Miksaus on myös hoidettu onnistuneesti: laulu ja taustamusiikki soivat hienossa harmoniassa.

Silloin kun karaoke ei pyöri niin taustalla soi miellyttävää musiikkia.

Myöhässä ei ole omaa vessaa, vaan Kaivopihan vessoihin pääsee ovikoodilla. Vessa oli puhdas ja toimiva.

Myöhästä saa myös syötävää lounasajan jälkeen. Emme ehtineet testata tätä, vaan joudumme lähtemään klo 16:00 laskiaisappron alkaessa.

Myöhä on opiskelijakortilla kohtuuhintainen opiskelijoille suunnattu baari, josta löytyy puitteet haalariporukan karaokelle taikka rennolle chillailulle. Eikä tilastakaan ole puutetta. Suosittelen.

Tässä blogitekstissä on terveiset vuoden 2024 häirintäyhdyshenkilöiltä ja yhdenvertaisuusvastaavilta. Lisäksi alempana on mahdollisuus osallistua yhdenvertaisuussuunnitelman vuosipäivitykseen, kartoitus turvallisemman tilan periaatteiden päivitystarpeelle, sekä mahdollisuus vaikuttaa tulevien ilmapiirikyselyiden sisältöön. Muistathan myös perehtyä TKO-älyn voimassaoleviin turvallisemman tilan periaatteisiin sekä yhdenvertaisuussuunnitelmaan vaikket haluaisi osallistua niiden päivitykseen.

Below you’ll find year 2024’s harassment contact persons’ and equality advisers’ greetings. Even further below you’ll find some questionnaires where you can take part in updating our equality plan, and weigh in on whether we need to update our principles of safer space. Remember to check out our existing principles of safer space even if you don’t want to take part in updating them. Our equality plan is currently only in Finnish, but we’re working on a translation.

Häirintäyhdyshenkilöt

Moikka!

Olemme Anna (@annaessina), Riina (@rimpetti), Minja (@minj4) ja Saara (@saarapasonen) eli tekiksen tämän vuoden häirintäyhdyshenkilöt. Meihin voi ottaa rohkeasti ja pienellä kynnyksellä yhteyttä, esimerkiksi laittamalla viestiä telegramissa, sähköpostilla: hairintayhdyshenkilo(at)tko-aly.fi tai tulla juttelemaan livenä. Autamme aina parhaamme mukaan ja haluamme varmistaa, että kaikilla olisi turvallinen ja mukava olo täällä.

Tänä vuonna meillä on myös Ville (@kiville) meidän lisävahvuutena, jotta sukupuolien moninaisuus huomioitaisiin kaikin puolin. Villelle voi myös laittaa viestiä tai tulla juttelemaan.

Lisätietoa löytyy TKO-älyn nettisivuilta turvallisuus-osiosta!

Aurinkoista keväänodotusta kaikille🌞

Yhdenvertaisuusvastaavat

Yhdenvertaisuusvastaaviin voit olla yhteydessä matalalla kynnyksellä jos TKO-älyn toiminnassa on mielestäsi parannettavaa yhdenvertaisuuden tai yleisesti ilmapiirin osalta. Mikäli valituksesi koskee yksittäistä henkilöä, olethan kuitenkin ensisijaisesti yhteydessä häirintäyhdyshenkilöihin. Yhdenvertaisuusvastaavat voivat vaikuttaa yleisiin toimintatapoihin ja käytäntöihin.

Yhdenvertaisuusvastaaviin yhteyden saa lähettämällä sähköpostia osoitteeseen yhdenvertaisuusvastaava(at)tko-aly.fi

Vuoden 2024 yhdenvertaisuusvastavina toimivat Alexandra Holvi ja Heli Parviainen. Vuoden teemoja ovat tapahtumien esteettömyystietojen ilmoittamisen vakiinnuttaminen käytännöksi sekä TKO-älyn yhdenvertaisuussuunnitelman ja muiden vastaavien yhdenvertaisuuteen liittyvien tekstien käännös Englanniksi. Uutena asiana ollaan luomassa erillistä ilmapiirikyselyä aktiiveille.

Yhdenvertaisuussuunnitelman vuosipäivitys

TKO-älyn yhdenvertaisuussuunnitelma päivitetään vuosittain. Voit jättää julkisen kommentin suunnitelmaluonnokseen tai lähettää anonyymin kommentin. Luonnokseen on jätetty näkyviin kaikki edelliseen suunnitelmaan verrattuna tehtävät muutokset kommentteina, poislukien yksittäiset kappalejakojen lisäykset.

Muutosehdotuksia lyhyesti

• Huomioidaan aloituskappaleessa se, että TKO-älyllä on jäseniä muualtakin kuin tietojenkäsittelytieteistä ja datatieteistä
• Ehdotus että tilapäisten työryhmien muodostamisesta tiedotetaan erikseen, jotta niihin voivat osallistua kaikki halukkaat, ellei ole erityistä perustetta rajoittaa osallistumista
• Kalenterimme ilmoittautumisen käyttötä ei tarvitse opettaa joka tapahtuman yhteydessä, riittää muistutus muutaman kerran vuodessa että ilmo menee läpi pelkällä “ilmoittaudun” ja napinpainalluksella
• Turvallisemman tilan periaatteita ei päivitetä vuosittain, jotta aidot muutokset jäävät mieleen, tarkistetan edelleen vuosittain.

Yhdenvertaisuussuunnitelman päivitystä käsitellään avoimessa tapahtumassa Zoomissa perjantaina 23.2. klo 17 ja siellä valmisteltu päivitysehdotus käsitellään myöhemmin TKO-älyn yhdistyksen kokouksessa.

Turvallisemman tilan periaatteet

Voimassaolevat turvallisemman tilan periaatteet löytyvät täältä. Niitä ei ole erityisemmin suunnitelmissa päivittää, mutta mikäli havaitset niissä puutteita tai korjattavaa, voit laittaa viestin yhdenvertaisuusvastaaville suoraan tai jättää anonyymin kommentin.

Ilmapiirikysely

Yhdenvertaisuussuunnitelman päivityksen jälkeen on jälleen aika järjestää ilmapiirikysely. Edellisen kyselyn raportin löydät täältä

Mikäli haluat auttaa yhdenvertaisuusvastaavia kyselyn luomisessa, voit jättää vapaamuotoisen kommentin kyselyyn tai laittaa viestiä.

Ilmapiirikysely aktiiveille

Tänä vuonna tavanomaisen ilmapiirikyselyn lisäksi haluamme kuulla lisäksi erityisesti mielipiteitä TKO-älyn aktiivitoiminnasta. Vastauksia toivotaan sekä aktiiveilta että jäseniltä, joita aktiivihommat kiinnostaisivat, mutta joilla on jokin este aktiiviksi ryhtymiselle.

Kyselyllä pyritään kartoittamaan mikä TKO-älyn aktiivina toimimisessa on mielekästä ja antoisaa, mutta myös mikä ärsyttää ja turhauttaa. Kyselyn vastausten perusteella pyrimme löytämään ratkaisuja siihen, miten aktiivitoiminnasta saisi kaikille antoisampaa ja ehkä jopa kevyempää.

Jos sinulla on näkemys tai edes hatara mututuntuma TKO-älyn aktiivitoiminnasta, laita vastaus kyselyn ennakkokartoitukseen tai ole meihin muuten yhteydessä. Näin autat yhdenvertaisuusvastaavia luomaan paremman kyselyn.

Harassment contact persons

Hiya!

We are Anna (@annaessina), Riina (@rimpetti), Minja (@minj4) and Saara (@saarapasonen), this year's harassment contact persons. You can contact us with a low threshold, for example by sending a message in Telegram, by email: hairintayhdyhenkilo(at)tko-aly.fi or come chat live. We always do our best to help and we want to make sure that everyone feels safe and comfortable here.

This year we also have Ville (@kiville) as our additional strength, so that gender diversity is taken into account in all aspects. You can also send Ville a message or come to chat.

More information can be found on TKO-äly's website in the safety section!

We wish you all sunny days while we’re waiting for spring 🌞

Equality advisers

You can contact the equality advisers with a low threshold if you think there is room for improvement in the operation of TKO-äly in terms of equality or the atmosphere in general. If your complaint concerns an individual person, however, you should primarily contact the harassment contact persons. Equality officers have a say on general operating methods and practices.

You can contact the equality officers by sending an email to the address yhdenvertaisusvastaava(at)tko-aly.fi

Alexandra Holvi and Heli Parviainen are the equality advisers in 2024. The themes of the year are establishing the reporting of accessibility information for events as a practice, as well as the translation of TKO-äly's equality plan and other similar sources of information into English. This year we will also have a new, separate atmosphere survey for TKO-äly’s actives.

Annual update of the equality plan

TKO-äly's equality plan is updated annually. You can leave a public comment on the draft plan or send an anonymous comment. The draft is currently in Finnish, but we'll be working on an English version. All changes compared to the previous plan have been left visible in the draft as comments, excluding individual additions of paragraph divisions etc.

Proposals for changes in brief

• We’ll take into account in the opening paragraph that TKO-äly has members from other fields than computer science and data science
• The proposal that the formation of temporary working groups be announced so that everyone who wishes can participate in them, unless there is a special reason to limit participation
• You don't need to teach people how to use our calendar sign up in the info field for every event requiring sign up, it's enough to remind people a few times a year that the sign up goes through just by choosing "sign up" and pressing the button
• The principles of a safer space are not updated every year, so that when changes are made people actually notice. The principles will still be checked every year.

The update of the equality plan is discussed at an event where everyone is welcome on the 23rd of February at 5 pm in Zoom and the update proposal prepared there will be discussed later at TKO-äly’s association meeting.

Principles for a safer space

The current Principles for a safer space can be found here. There are no specific plans to update them, but if you notice any flaws or something that needs updating, you can send a message to the equality advisers directly or leave an anonymous comment.

Atmosphere survey

After the update of the equality plan, it is again time to organize an atmosphere survey. You can find the previous survey report here.

If you want to help the equality officers in creating the next survey, you can leave a free-form comment on what needs to be on it here or send us a message

Atmosphere survey for actives

This year, in addition to the usual atmosphere survey, we also want to hear especially opinions about what it is like to be an active in TKO-äly. Input is desired from both actives and members who would be interested in being actives, but who have some obstacle to that.

The survey aims to map out what is meaningful and fulfilling in working as an active for TKO-äly, but also what is irritating and frustrating. Based on the answers to the survey, we’ll try to find solutions on how to make active’s duties more rewarding for everyone and maybe even lower the workload for everyone if we’re lucky.

If you have a vision or even a vague feeling about being an active at TKO-äly, add your answer in the preliminary questionnaire for the survey or send us a message. This is how you help equality officers create a better survey.

Helou!

Olen Heljä, TKO-älyn Matlu-vastaava. Viime joulukuussa olimme TKO-älyn kulttuuritiimiläisten Eva-Marian ja Ollin kanssa pelaamassa terraforming marssia ja jossain vaiheessa saimme idean kokeilla miten hyvin klusteri toimii, jos sinne sattuisi vaikka jäämään maksimiajaksi, eli 19 tuntia. Aamupäivä oli hieman kiireinen, mutta toisin kuin eräällä, meillä on tällä hetkellä aikaa täydet 19 tuntia. Vaikka tämä idea vaikuttaa tyhmältä, niin kannatta huomioida se että idea keksittiin humalassa, ja humalassa syntyy tunnetusti pelkästään hyviä ideoita.

Raportoimme tilannetta Ollin ja Eva-Marian kanssa joka tunti tänne, joten kannattaa seurata tarkkaan! ?

ps. meidän inspiraation lähteenä toimii TKO-älyn entinen varatoiminnantarkastaja:

Visio: 18 tuntia klusterilla

Helou! Olen Hugo, TKO-älyn rahastonhoitaja. Viime viikonloppuna olin TKO-älyn tuutorimökillä, jossa sain jossain vaiheessa idean kokeilla miten hyvin klusteri toimii, jos sinne sattuisi vaikka jäämään maksimiajaksi, eli 19 tuntia. Aamupäivä oli hieman kiireinen jonka takia tällä hetkellä aikaa on pelkästään 18 tuntia. Vaikka tämä idea vaikuttaa tyhmältä, niin kannatta huomioida

TKO-äly ryHugo

12:00

Saavuimme klusterille täysin ajallaan. Tällä hetkellä klusterilla on ainoastaan me ja entinen TKO-älyn avustava pöytäjuhlavastaava Ramez Moussan veli Hany sekä HYK ry:n vuoden ~2012 isäntä Konsta Janhunen. Klusteri on myös siisti! Mut nyt on pakko mennä tekemään agendan asioita.

brb

13:00

Konsta ja Hany tekevät oikeita asioita, me muut emme. Saimme kuitenkin kehitettyä kimmo eloa! Aika hiljaista vielä. Päivän tavoitteena on saada jotain hyödyllistä aikaan vielä joskus. Eva-Marian yhtälö:

0,1x + 60y =14

14:01

Asiat eivät ole oikein muuttuneet klusterilla viimeisen tunnin sisään. Täällä on edelleen samat naamat. Vähitellen olemme yrittäneet siirtyä koulujuttuihin. Olen lukenut peräti kaksi (2) lausetta. Eva-Maria ei ole tehnyt mitään paitsi kimmo elo juttuja ja Olli on kirjoittanut testamenttia. Päätimme suoritta päivän ensimmäisen haastattelun!

Haastateltavana oli HYK ry:n vuoden 2014 klusterivastaava Konsta Janhunen!

"Miten sä oot joutunut tänne näin aikasin?"
- Mä oon töissä täällä

"Montako kimmokuppia pystyt parhaimmillaan juomaan ja paljon olet enimmillään juonut?"
- Noin toistakymmentä, en muista monta enimmillään, varmaan myös toistakymmentä.

"Mikä on sun lempi kivi?"

Konsta pohti kysymystä pitkään ja hartaasti.

- Varmaan graniitti, koska se on iso osa kalliosta.

Stay tuned for more interviews :)

Eva-Maria hukkasi sen kynän.

15:01

Aika hiljaista edelleen. Opiskelu ja muut asiat ovat kuitenkin edenneet! Lukeminen osoittautui liian vaikeaksi, joten siirryin tekemään haskellia ja sain jopa yhden (1) tehtävän tehtyä! Olli sai kirjoitettua 3 sivun testamentin. Eva-Maria löysi sen kynän. Hany ja Konsta tekevät varmaan töitä, aiai.

Rip minuutin yliaikaa 😦

16:00

Klusterille saapui lisää ihmisiä! Keskuuteemme on liittynyt Resonanssin kaappivastaava Aga ja TKO-älyn entinen biletiimiläinen Pekka! Konsta sai vihdoin työt valmiiksi, joten hän voi nyt alkaa ryyppäämään kaksin käsin. Eva-Maria on tehnyt sopimusoikeutta ja Olli on jutellut biologeille. Onnistuin jopa ratkaisemaan päivän quardlen, meni vain 20 minuuttia.

Seuraava haastateltavamme on juuri saapunut Pekka Mäki-Mikola!

"Mikä sai sinut tulemaan tänne?"

Pitkä hiljaisuus.

- Satapongi

"Mikä on sun toteeminakki?"

Pidempi hiljaisuus.

- Jaaaaah. Lämmin nakki.

"Mikä on sun lempi aktiviteetti?"

Jota seurasi vielä pidempi hiljaisuus.

- Tietokoneella pelaaminen.

OMG Matti, TKO-älyn entinen KV-vastaava, saapui!

17:00

Olli puhuu oravapuusta. Myös Resonanssin kaappivastaava alkoi ryyppäämään. Uusi ihminen saapui!

18:00

Täytimme Eva-Marian kanssa jääkaapin. 4 uutta ihmistä. Pian (~2h päästä) 100 pongi, voi ei. Ollilla on kiire.

19:00

TKO-älyn entinen pöhinävastaava Mitja palautti 40 korttia, 10 kuppia, 2 palloa ja yhdet Fiskarsin sakset klusterille. Olli fleksaa sillä et se saa joskus sen omasta käsialasta selvää (tänään ei). Valitettavasti TKO-älyn sitsitiimiläinen Jenna ei pääse tänään johtamaan 100 pongi a :(

Nopee kimmo ennen pongii.

Eniten joi Aga (noin 20 kuppia)

20:06

Nyt 100 pongiiii!!!

Uusi haastattelu, seuraavana on vuorossa TKO-älyn entinen tärpistövastaava Niclas!

"Näyttääkö Ollin kallonmuoto siltä että siitä tulee seuraava vasaran PJ?"

-En ymmärrä kysymystä. Teekkareihin ei voi luottaa.

"Miksi et ole Kimmo ry:n jäsen?"

-Mozzarellamaito

"Miksi Matlun huone A118 pitäisi nimetä?"

Emme saaneet selvää toimittajan käsialasta.

21:01

Pongi on edelleen meneillään. Uudet matlun hallituslaiset on johdolla, hyvä me (paitsi Olli)! Me (miinus Olli) ollaan parhaita Teoja!

Seuraavaksi on vuorossa TKO-älyn vuoden 2015 tiedottajan VV:n haastattelu!

"Mikä on sun eka virka missään hallituksessa?"

-Tekiksen tiedottaja vuosimallia 2015

"Haluatko spessukysymyksen?"

-Öö no joo.

"Monesko opiskelivuosi on meneillään ja montako noppaa?"

Intensiivistä laskentaa sormien avulla.

-Kymmenen vee tässä. Noin 300 noppaa.

(Extra kysymys)

"Miksi et ole vielä valmistunut?"

-Pitää kirjoittaa kandi ja gradu.

22:02

Tää ei tallentanut mun päivitystä😭😭😭 brb

Minä ja Eva-Maria tehdään hidasta kuolemaa. Ollilla menee jotenkin? Menee ihan hyvin t. Olli. Olli flossaa 👁️👄👁️ Matilla menee hyvin <3

Seuraavana haastattelussa on Marikset: Matrix ryn fuksi vuosimallia 2010 ja Maon entinen valokuvaaja Maris!

"Mitä?"

(Mari) -Täh häh mitä?

(Maris) -Siksi.

"Miten?"

(Mari) -Ääääää miten miten.

(Maris) -Sillä tavalla.

"Kuka?"

(Mari) -No siis mä tietysti.

(Maris) -Olli.

"Haluatteko bonus kysymyksen?"

(Mari) -Antaa tulla.

(Maris) -Joo nopee.

"Näyttääkö Ollin kaulanmuoto siltä että siitä tulee seuraava tekiksen PJ? Entä matlun?"

(Mari) pudistelee päätään -No ehkä matlun.

(Maris) -Ei näytä.

Päivitetty myöhässä 22.16

23:00

Pongi jatkuu...Nislas kysyi minulta ja Eva-Marialta erittäin mielenkiintoisen kysymyksen, johon me vastaamme joo ei ehkä, hyvää ajattelua. Kysytään Ollilta.

Seuraava haastattelija on herra Teo Kaarlo Tapio Uosukainen, TKO-älyn entinen varapuheenjohtaja, nykyinen Matlun hallituksen jäsen, TKO-älyn opintovastaava ja järjestelmävastaavatiimin jäsen, Kimmo ryn hallituksen jäsen, entinen TKO-älyn sihteeri, KV-tuutori, jäsenvastaava, tuutorivastaava, LAN-tiimiläinen, fuksi- ja tuutorivastaava, kulttuurivastaava sekä KV-vastaava ja Filosofian tohtori. Ja tietenkin Ruby ruhtinas (???? Ei osata lukee)

"Miten teillä menee herra Uosukainen?"
- No trust Olli bro

"Onko vuosi ollut teille hyvä?"
- Ei.

"Siunausta kysymysmerkki."
- Pitääks mun lukee teille rukous? Ei.

Mikä on teidän lempi kulttinne? (Mitjan lukema)
- Kimmo Kult.

00:00

Onnea matkaan jeesus jatkaa t. Niclas. Pongi edelleen käynnissä. Odotetaan edelleen tärkeetä haastattelua. Ollilla on aivan liian hyvä muisti. Mitja on 0/10 porvari. Kohta YKV!!

Seuraavaksi haastattelimme Satumaariaa ja haastatteluun liittyi myöhemmin myös vierailevana tähtenä Mitja:

”Kuka sä oot?”
-Mä oon Satumaaria

”Mikä on sun toteemi ensimmäisen kertaluvun epähomogeeninen differentiaaliyhtälö kun ajattelet ikätovereitasi ostarilla vapettamassa ja käyttämässä nuuskaa?”
-Mä en muista mitä mitä mä on clyme gordon on ikävä
-(Mitja) Teo Uosukainen, anteeksi, kuningatar Uosukainen

”Mikä on sun lempi valuutta?”
-Euro, siitä tulee niin paljon hyvää shittii. Niitä on tosi hyvä keräillä. Jokainen maa laittaa omia erikoiskolikoita
-(Mitja) Euro, mitään muuta valuuttaa ei oo. Muitten valtioitten välillä jaettu.

01:03

Pongi loppui, kääröt voitti :(. Ei päästä täältä koskaan pois. Miksi? Missä menee kahvi asian raja t: Mitja. Eva-Maria joi confirmed vettä. Olli sano et se opiskelee kirjaimellisesti aaltotieteitä. Oon kai huono Ramez.

Seuraavaksi haastattelimme SUB ry:n entistä sitsivastaavaa, Sannaa:

"Lähtikö Sanna haneen?"

-Ei vielä (oikeesti joo). Hehe on nauranut Teolle.

"Miks me ollaan wholesome?"

-Te ootte parhaita!

"Mitä sä tekisit jos sä olisit päivän ajan joku muu?"

-Oon... Köh köh tuli mieleen kaikki synkkiä ajatuksia joten tulisin varmaan klusterille.

02:00

Meillä oli pikkukimmo taas (kannattaa kattoo Kimmo Kult). Vain muuan PJ kuoli (rip). Synop PJ ei ikinä kuole, tää sammu t. Synop PJ. Ramez eli Hany oli heikko, sen piti olla täällä 19h mutta se jo lähti (heikkoa toimintaa).

Nyt haastattelimme erästä itä-helsinkiläistä Titolin varatoiminnantarkastaja, Mattia.

"Mikä on sun lempi maantieteellinen ilmiö?"

-Mul ei oo lemppareita mä rakastan niin tasaisesti kaikkea

Jonna: maanjäristykset hit different

Olli: lumivyöryn hit different

Matti: MAO ry top 100 lista
Ihmismantsa on tosi jees
Golfvirta
Eroosio
Pohjavesi virtaus
Vuorovesi liikkeet.

Mitäköhän muuta mielenkiintoista on.... Matti miettii hartaasti. Spessukysymys: "Monesko opiskelivuosi ja monta noppaa":

-noin 100 noppaa ja jonkun verran vanhentuneita noin 40 noppaa Erittäin mones opintovuosi (15 vuosi saapuu peruskursseineen)

03:00

Sorry I have nothing -some random teekkari

Synopin pjn mielipide: Känninen ihminen ei ole aivokuollut vaan hän pystyy tehdä päätöksiä

Anonyymi henkilö: Elmeri me pelataan nyt peliä, sä juokset karkuun ja mä jahtaan sua.

Konstan lempi hippavariaatio on onionihippa. Lempi Hippevariaatio on semmonen joka vetää kjyrillä portaita alas. Lempi hippivariaatio on semmonen klassinen joka tykkää kukasta rauhasta ja kukista.

Synop rakastaa kaikkia ja kutsuu kaikki tervetulleiksi heidän toimintaan.

Elmeri puhuu miekkavalaiden lisääntymisestä. Näyttää kuvamateriaalia asiasta

Synoplaiset yodlaa.

Matti söi Ollin vihiksen :(

Olli on pettynyt.

04:00

Kello neljah

Elmerin haastattelu:

"Mikä on sun lempi ilmasto?"

- Välimerellinen tai mikä tää onkaan, se missä on aina lämmin on pjn lemmpari.

"Pitäiskö Ollilla olla Mittens?"

- Ei. Kaikki tarttee tollotteen

"Mitä mieltä sä oot Imatralta?"

- Eiks Imatra oo aika idässä? Jos sä tykkäät olla idässä niin nauttimaan.

"Mikä on sun toteeminakki?"

-Pääkokki sitseillä.

Väki vähenee. Me jatketaan suorittamista. Karaoke nytte.

05:00

Uusia ihmisiä ilmiintyi yllättäen. Muuten same old, same old. K-mies lähti mutta viipyi kuitenkin pidempää kuin Ramez. Core tiimistä ollaan vain me alkuperäiset (wholesome) hullut paikalla. Tällä on jostain syystä myös Nico, TKO-älyn hallituksen viime vuosikymmenen kolmas varajäsen.

06:00

Kirjoitellaan nyt juttuja. Uosukainen sano tekstimme on next level

07:00

TKO-äkyn entinen liikuntavastaava antoi hyvää palautetta minun ja eva-marian tekstille. Piti viel pelaa yks nopee pieni kimmo, sillä piti näyttää teekkarille. Nyt Olli on ainoo teekkari klusterilla. Me ei ehditty laulamaan teekkarihymniä :( Hyvästi ei enää ikinä. Nyt siivous. Poistuimme ja tarina loppui hyvin(?) Mäkin kautta himaan.

Nämä tekstit ovat READMEn numerosta 4/23. Koko lehden ja kaikki muut numerot löydät arkistostamme

Akkujen lataus

Sami Sidoroff

🎶Tosi kiva käydä sitseil, vujuil,
approil, bissel, Kjyril, excuil,
bileis, rissel, klussel, saunas,
kokous, jatkot, jatkojen jatkot! 🎶

Yllä oleva katkelma sointuu jotenkuten Antti Tuiskun “Rahan takii” -kappaleen tahtiin.

Syksy on tullut ja mennyt ja pikkujoulukausikin jo tupruttaa menemään, mutta tapahtumat alkavat pikkuhiljaa hiipumaan. Ja hyvä niin. Niin paljon kuin pidänkin ihmisten näkemisestä ja tapahtumissa käymisestä, minulla on vain rajalliset energiavarastot. Välillä on maailman mukavinta vain vetäytyä kaikesta menosta ja keskittyä oleskeluun ja omiin hassuihin pieniin rutiineihin. Se on vähän kuin lataisi akkuja pistämällä aivot narikkaan, tai no tässä tapauksessa laturiin.

Tänä syksynä olin aliarvioinut tapahtumien määrän sekä ainejärjestön, että osakunnan kautta ja se näkyi välillä arjen jaksamisessa. Tapahtumat itsessään olivat hauskoja kun niihin meni, mutta kun viikossa alkaa niitä olemaan enemmän kuin kolme, niin jossain kohtaa se raja tulee vastaan. “Normaalitilanteessa” kun tapahtumia on ehkä yksi tai kaksi maksimissaan per viikko, pystyy hyvin tasapainottelemaan omien rutiinien ja menojen kanssa. Jopa kouluhommiakin tulee välillä tehtyä “:D”.

Kuten jo mainitsinkin, itselläni akkujen lataaminen toteutuu lähinnä sillä, että pääsee tekemään omia päivittäisiä rutiineja ilman häiritseviä, aikataulutettuja menoja. Herään samoihin aikoihin, juon kahvin ja syön rutiininomaisesti juuri siihen aikaan kuin itse sen määrittelen. Jostain syystä omat suhteellisen tiukat rutiinit rentouttavat ja antavat tilaa palautua kovasta opiskelusta tai runsaasta sosialisoinnista.

Toisilla voi olla muita tapoja rentoutua ja irtautua menosta ja meiningeistä kuten pötköttely, kirjan lukeminen kaikessa rauhassa tai ihan kivan pelin pelailu. Mutta tärkeintä onkin, että se rentoutuminen tapahtuu ja akkuja saadaan ladattua! Meillä yliopistossa lomia ei juurikaan ole, joten vuodenvaihteen opetustauko tulee monellekin tarpeeseen. Eteläisen Suomen sää onkin siunannut meitä ihanan valaisevalla lumipeitteellä joten joulufiilikseen tuudittautuminen onnistuu kädenkäänteessä.

Tartu siis glögiin ja pipariin ja heitä aivot latausnarikkaan, jotta ensi vuonna jaksaa taas sekä opiskelun, että tapahtumien parissa! Ota vaikka mallia AI -generoidusta norpasta!

Peliarvostelu: Dave the Diver

Tony Lam
Juttu ei ole tehty kaupallisessa yhteistyössä

Arvosana: 9/10

Dave the Diver on indie-peli, jossa olet Dave, sympaattisen hassu sukeltaja, joka myös pyörittää sushiravintolaa yhdessä NPC-kokki Banchon kanssa.

Pelin tajuaminen ja aloittaminen ei ole lainkaan hankalaa, vaan se on tehty helposti opittavaksi kiitotieksi. Peli ei turhauta pelaajaa heti ekoilla metreillä, toisin kuin Elden Ring (itse kuolin viisi kertaa ekojen minuuttien aikana).

Pelin upeat 2D-pikseligrafiikat ja hienot merenalaiset maisemat yllättävät positiivisesti. Tyyliltään se muistuttaa mielestäni paljon Terrariaa.

Pelaajalla on käytössään ns. älypuhelin, joka toimii kuin pelin menuuna. Pelin edetessä sinne avautuu jatkuvasti uusia ominaisuuksia, jotka helpottavat esimerkiksi sushiravintolan pyörittämistä.

Pelin open world tyyppinen kartta, eli tässä tapauksessa meri, on sopivan kokoinen. Se antaa pelaajalle vapauden tutkiskella meren eri kolkkia, kalastaa vaikkapa haikaloja, mustekaloja, nemokaloja,  you name it..., kuitenkaan uuvuttamatta pelaajaa sen laajuudellaan.

Peli imaisee mukaansa, progressio on hienosti suunniteltu ja se on looginen. Jokaisella pelikerralla oppii jotain uutta ja pääsee tekemään uusia asioita.

Dave the Diver on humoristinen, rento ja kaikin puolin mukava peli, joka tarjoaa rentouttavia pelihetkiä vastapainoksi vaikkapa koulunkäynnille. Se onkin ehdottomasti hankinnan arvoinen peli, ehkäpä jopa vuoden parhaimpia mitä olen pelannut.

Vuoden viimeinen README on ilmestynyt, suuntaa siis kotisivuille ja lue koko julkaisu! Tässä muutama maistiainen:

Pääkirjoitus

Olen turhautunut ja päättänyt tunkea taiteeni, sekä mahdollisesti myös itseni niin syvälle pöytälaatikkoon kuin onnistuu. Kyse ei ole itsekriittisyden aiheuttamasta ujoudesta. Generatiivisen tekoälyn yleistyminen on vain imenyt ilon rakkaista harrastuksista.

Internet mullisti maailmani saapuessaan vihdoin kotiini paljon myöhemmin kuin ystävilleni. Olin jo sitä ennen kuullut siskoltani fanfictionista ja foorumeista, mutta hyvin pian löysin myös kuvien jakamiseen tarkoitetut alustat. Kuinka ihanaa olikaan se, että vuosien yksinäisen taideharrastelun jälkeen internet mahdollisti hengentuotteiden esittelyn kiinnostuneille tuntemattomille. Se tarjosi kyllä myös annoksen tervettä realismia siinä, että minun tuskin kannattaisi edes haaveilla taiteesta ammattina.

Monta vuotta käytinkin julkaisemalla milloin mitäkin milloin milläkin alustalla. Taidelaji vaihtui ja välillä siirtyi kokonaan opiskelijajärjestöjen alle, mutta olen koko matkan nauttinut tavasta, jolla taide yhdistää minut ympäröivään maailmaan. Ainakin kunnes generatiivinen tekoäly alkoi yleistyä.

Monien muiden tavoin minäkään en halua elää maailmassa, jossa tekoäly vie työt ihmistaiteilijoilta. Tässä me kuitenkin olemme. Useampi seuraamani taiteilija on puhunut avoimesti menetetyistä tuloista ja siitä katkeruudesta, kun oman nimen kohdalla hakukoneen ensimmäisenä kuvana on tekoälyn generoima hirvitys. Yksi suuri osasyy Yhdysvalloissa olleisiin pitkiin kirjoittajien ja näyttelijöiden lakkoihin oli pelko siitä, miten tekoälyä aletaan soveltaa kyseisillä aloilla. Käymme pitkiä keskusteluja generoidun taiteen etiikasta ja mahdollisesti hyväksytystä käytöstä, sillä välin kun palvelinsalit hyrisevät esiin tuotoksen toisensa jälkeen, käyttäen samalla hämmästyttävän paljon energiaa.

Minua ärsyttää olla missään tekemisissä taidesivustojen kanssa, kyseenalaistamassa kaikkea näkemääni. En enää katso somealustojen suosituksia, koska ne ovat täynnä generoituja klikkiuutisia. Kaikkein eniten ärsyttävät MOOC-kurssien vertaisarvioitavat tehtävät, jotka ovat selvästi tulleet tekoälyn kynästä. Miksi minun pitää käyttää niin paljon aikaa asioihin, jotka eivät olleet kenenkään työpanoksen arvoisia?

Vertaisarviointien kiirastulesta tuskin pääsen vielä pariin vuoteen, todennäköisesti töissäkin odottaa sama sekoilu. Voin kuitenkin omalla ajalla valita vapauden kaiken maailman sisällöngenerointiin keskittyneistä alustoista ja yrittää löytää tekemisen riemun internetin ulottumattomissa. Ehkä järjestän illanistujaisia uusimmat maalaukseni seinillä ja kuljeskelen itse neulomissani villatekeleissä. Toivottavasti hymyillen.

Heli Parviainen
Päätoimittaja

Piparitesti

Kestosuosikki vahvisti asemansa parhaana

Raati: Alexander Algrund, Johannes Alanen, Aapo Koskinen, Kussi Marttinen, Mikael Hämäläinen, Janne Koivurova, Tony Lam, Sami Sidoroff, Touko Toivonen
Teksti: Tony Lam
Tekstiä ei ole tehty kaupallisessa yhteistyössä

Joulun tulon tietää varmasti siitä, että Mariah Careyn All I Want For Christmas Is You kipuaa Spotifyn top-listoille ja kauppojen käytävät täyttyvät valmispiparista. Niinpä päätimme testata kaupan pipareita! Pakkauksia ei raadille näytetty ja testin päätteeksi loput pipareista sai syödä kuka tahansa Gurulan pöydän ohi kulkenut.

Fazer suklaapiparkakku
Arvosana: 2,8
Suklaalla kuorrutettu piparkakku, halkaisijaltaan testin pienemmästä päästä. Kuitenkin testin kalliimmasta päästä, 14,00€/kg kilohinnalla.
“taikinainen maku, positiivisesti”
“kardemummamainen”
“suklainen”

Kotimaista ohut piparkakku
Arvosana: 2,9
S-ryhmän kaupan oman brändin ohuita piparkakkuja. Valmistajana on Vanajan Keksit Oy. Kilohintaa on tuotteella 6,64 €/kg.
“basic ja rapea”
“varma valinta”
“jos tulisi vieraita kylään tarjoisin näitä”

Pirkka piparkakku
Arvosana: 3,2
K-ryhmän kaupan oman brändin piparkakkuja. Valmistajana on Malviala Oy. Testin paksuin piparkakku, 5,69€/kg kilohinnalla.
“Turhan murustelevaa liian paksu”
“Mauton ja kuiva”
“Maistuu piparilta”
“oispa tän päällä sinihomejuustoa”

Annas Original piparkakku
Arvosana: 3,6
Annas-piparkakkuja, testin ainoa Ruotsissa valmistettu piparkakku. Valmistajana Lotus Bakeries, joka on myös Biscoff-keksien valmistaja. Kilohintana: 8,63 €/kg
“basic”
“sopivan ohut”
“jos menisin kauppaan ostaisin tätä”

Annas piparkakku toffee
Arvosana: 2,9
Annas-piparkakun toffeella höystetty versio. Identtinen muodoltaan ja paksuudeltaan originaalin kanssa, kuitenkin väri on vaaleampi. Toffeelisän huomaa hinnassa, 11,67 €/kg.
“Liian makea”
“vaniljan maku”
“tekstuuri huono maku hyvä”
“ihana karamellimainen maku”
“hyvä jos tykkää vaniljasta”

Kantolan maitosuklaa pallopipari
Arvosana: 1,7
Perinteitä rikkova maitosuklaalla kuorrutettu pallonmuotoinen pipari. Testin ainoa Virossa valmistettu pipari ja valmistajana Orkla. Testin kallein pipari, 15,00 €/kg kilohinnallaan.
“ei maistu piparilta, suklaapallo jonka sisällä on jotain rapeaa”
“ei oo pipari”
“pahanmakuinen suklaa”

Kiitos lukemisesta ja kiitos myös raadille!

Puhe: Mari Karlsson

Hyvät professorit
Hyvät yhteistyökumppanit
Hyvät kutsuvieraat
Hyvät TKO-älyläiset
Dear international people
Hyvä juhlaväki

Tervetuloa minunkin puolesta näihin vuosijuhliin. TKO-älyn perustamisesta tuli eilen 10. marraskuuta kuluneeksi 35 vuotta. Itse olen melkein yhtä vanha, juuri ja juuri heksadesimaaleissa teini-iän ohittanut. Vaikka ehkä edustankin jäsenistömme hieman iäkkäämpää osajoukkoa, niin olen heti fuksista alkaen tuntenut itseni tervetulleeksi osaksi TKO-älyä.

Minä ja fuksikaverini aloitimme tietojenkäsittelytieteen tutkinto-opiskelijoina syksyllä 2019. Aluksi pyörimme enimmäkseen toisten fuksien kanssa, mutta pikkuhiljaa tutustuimme myös vanhempiin opiskelijoihin esimerkiksi tuutoreiden kautta kuten myös Gurulassa ja TKO-älyn tapahtumissa. Fuksisyksynä elo oli melko huoletonta eikä pieni fuksiebola haitannut menoa, vaikka pahempi fuksiebola toki pakotti jäämään kotiin lepäilemään.

Kevätlukukauden koittaessa uutisissa alettiin kertomaan uudesta koronavirustaudista. Itse naiivisti ajattelin, että ei kai se meidän pieneen syrjäiseen Suomeen tule. Kuinka väärässä olinkaan. Maaliskuussa muutin elämäni ensimmäistä kertaa soluun Kumpulaan ja ajattelin, että Gurulastahan tulee olohuoneeni. Harmi vain, että se olohuone oli auki viimeistä päivää pitkään aikaan sinä päivänä kun muutin.

Onneksi TKO-älyn piiristä löytyi helpotusta tilanteeseen. Vaikka live-Gurula sulkeutuikin, niin pian TKO-älyn Discordiin ilmaantui virtuaali-Gurula. Guruloitsijat pistivät pystyyn myös Minecraft-palvelimen, jonne oli rakennettu Gurula ja jossa pääsi muiden Tekis-kavereiden kanssa seikkailemaan ja rakentelemaan asioita. Telegramin tkt-gurula-kanavalla pohdittiin myös esimerkiksi virtuaali-RV:n toteutusta, mutta se taisi jäädä idean tasolle.

Itselleni virtuaali-Gurulasta muotoutui jokapäiväinen tapa. Vaikka olin suurimman osan vuorokaudesta sulkeutunut uuteen soluhuoneeseeni yksinäni, oli mukava opiskellessa kuunnella kanssaopiskelijoiden näppäinten näpytystä kuulokkeiden kautta. Hallituslaisena pääsin myös säännöllisesti nauttimaan muiden kasvojen katselemisesta, kun kokoukset siirtyivät Zoomiin. Myös tapahtumat siirtyivät Zoomiin. Pääsiäisen karanteenisitsit olivat hauskat, mutta todettakoon, että oli petollista, kun yhtäkkiä juomia olikin niin sanotusti riittävästi tarjolla mutta omaa humalatilaa ei tullut testattua sitsien jälkeen kävelemällä Alinalta Klusterille jatkoille. Onneksi sänkyyn sentään oli lyhyt matka.

Aikaa kului. Ensin pääsimme ulos näkemään toisiamme, sitten jo hieman sisällekin. Välillä taas jouduimme uudestaan eristyksiin koteihimme. Syksyinä 2020 ja 2021 fuksitoiminta oli hyvin ulkoilmapainotteista. Kaikille aktiiveillemme kiitos, kun olette jaksaneet järjestää tapahtumia muuttuvissa tilanteissa. Joitakin tapahtumia on pystytty järjestämään entiseen tapaan koko ajan. Joitakin on pitänyt muokata tilanteisiin sopiviksi. Myös uusia tapahtumatyyppejä on keksitty. Aina välillä on jouduttu perumaan tapahtumia pitkän valmistelun jälkeen lyhyelläkin varoitusajalla ja siitä huolimatta järjestäjät ovat jaksaneet yrittää järjestää tapahtuman uudestaan. Kiitos myös kaikille jäsenille, jotka ovat käyneet tapahtumissa ja osallistuneet toimintaan muulla tavoin. Ilman teitä homma olisi paljon tylsempää.

TKO-äly on tarjonnut minulle opiskeluvuosinani kaipaamani yhteisön. Vaikka menneet vuodet ovatkin olleet monille vaikeita, toivon, että lisäkseni mahdollisimman moni muukin on saanut TKO-älystä apua yhteisöllisyyden löytämiseen, olipa oma aloitusvuosi mikä tahansa. Osa yhteisöämme ovat myös kansainväliset jäsenemme, joiden kanssa hengailemalla kuka tahansa meistä voi hieman kansainvälistyä.

Internationality has been part of TKO-äly since the beginning. According to TKO-äly’s 20-year history TKO-äly was founded because the students of the computer science wanted to organise a trip to Thailand and they thought it would be easier without Limes ry being part of that. Today internationality is part of everyday life in TKO-äly. If you want to hang out with international people, just go to Gurula or to Random forest during the day and you will probably find someone. And if this isn’t enough for you, you can become an international tutor.

I am not always very confident when I am speaking English. But in TKO-äly it has been easy to find someone with whom you can improve your language skills. When you hear people speaking with different accents, your own listening skills improve. My friend once told me that it is also easier to speak yourself when you hear different accents. It is OK to speak Rally English.

When I was young and learning Swedish, my Swedish speaking relative used to say “Man måste våga tala svenska”, meaning “you have to dare to speak Swedish”. I think this is a good piece of advice with any language. If we want to improve our knowledge of English, we have to dare to speak English. If you are a native Finnish speaker and your friend wants to learn some Finnish, that means you both have to dare to speak Finnish. Regardless of the language, our international members are an important part of TKO-äly and I imagine they will be that in the future as well.

TKO-äly on kerännyt Helsingin yliopiston tietojenkäsittelyopin eli -tieteen opiskelijoita yhteen jo 35 vuoden ajan. Tehköön se niin seuraavankin 35 vuoden ajan. Ja jos homma jatkuu vielä kolmannen tällaisen ajan, niin sadan vuoden rajapyykkihän on jo ylitetty, kuten keskiviikon minuuttijuomaan osallistuneet pystynevät päättelemään. Ehkä joku meistä on silloin vuosijuhlilla kertomassa näistä vuosista.

Nostakaamme malja 35-vuotiaalle TKO-älylle!

Luitko jo READMEn numeron 3/23 teemalla TKO-äly 35 vuotta? Lehdestä löydät esimerkiksi pienen katsauksen järjestömme historiaan, lukuvinkkejä vanhemmista READMEn numeroista, sekä sponsorimme Digian tekstin. Alla pari otetta lehdestä.

Harrastusvinkkejä

Keho ja mieli vaativat vaihtelua koodaamiselle, mikä avuksi? Onneksi READMEn arkisto on täynnä tekisläisten esittelyjä harrastuksistaan. Jos siis haluaisit löytää jotain mukavaa vapaa-ajanvietettä, suuntaa lehden arkistoihin ja voit tutustua joihinkin tai vaikka kaikkiin näistä:

Baletti          README 10/01
Jooga           README 10/03
Bändi           README 11/01
Tankotanssi      README 14/01
Roolipelaaminen      README 14/02
Analogiset näppäimistöt  README 14/02
Geokätköily      README 17/2-4
Videopelien streamaus README 21/01
VR-liikunta         README 21/01
Showpaini        README 21/02
Tee            README 21/02
Huonekasvit        README 21/03
Dungeons & Dragons  README 21/03
Kiipeily        README 23/03

Toimituksen ja virkailijoiden nykyisiä tai entisiä harrastuksia
järjestötoiminta, suunnistus, kuvataide, valokuvaus, kirjoittaminen, lenkkeily, jooga, historiallinen miekkailu, videopelit, lautapelit, neulominen, kissan ulkoilutus, unisport, pyöräily, tarrakeräily, kiipeily, taekwondo, judo, kilpatanssi, pianonsoitto, lukeminen, speksi

Kiipeily

Mikko Halmela

Muutama kuukausi sitten pari ystävääni sanoivat, että he ovat lähdössä kokeilemaan boulderointia (eli kiipeilyä ilman köyttä alle 6 m korkeille "lohkareille") Redin Kiipeilyareenalle ja kysyivät minua mukaan. Minulla ei ole ollut pyöräilyn lisäksi harrastuksia moneen vuoteen ja pidän puihin kiipeilystä, joten suostuin ilomielin.

Keskusten seinät ovat täynnä reittejä. Reitit koostuvat otteista. Reitille on merkittynä aloitusote ja tarkoituksena on joko päästä koskettamaan korkeinta otetta kahdella kädellä tai kiivetä seinän päälle. Jokaiselle reitille on asetettu vaikeusaste, joka suunnilleen kertoo, minkä tasoisia taitoja tai fyysisiä ominaisuuksia vaaditaan. Uuden taitotason saavuttamisesta tulee myös höpö olo, koska edistys on edistystä. Edistyksen näkee myös lihasmassan kasvusta. Kerran kun on vetänyt reitin, voi sitä sitten toistella paremmin ja eri tavoin.

Jokaisella kiipeilijällä on omanlainen tyylinsä ja omanlaiset ominaisuutensa, vahvuutensa ja heikkoutensa. Pitkillä käsillä yltää pitkälle, mutta toisaalta ne ovat myös painavammat kuin lyhyet. Joskus liikkeet vaativat staattista voimaa ja notkeutta, joskus dynaamista ja räjähtävää liikettä. Tekniikalla kuitenkin saa siloteltua heikkouksia ja toisaalta moninkertaistettua vahvuuksiaan. Yleiselle kehontuntemukselle kiipeily on myös aika hyödyllistä, koska entuudestaan tuntemattomia lihaksia pääsee käyttämään ja voi silmämääräisesti jo arvioida, että miten saa kurotettua seuraavaan otteeseen.

Heti ensimmäisellä kerralla sain kovemmat dopamiini-pärinät kuin mitä olen saanut vuosiin. Olen tottunut istumaan koneella ison osan päivästä. Ensin kahdeksan tuntia katsomassa pahaa näyttöä, sitten kahdeksan tuntia hyvää näyttöä ja loppuaika meneekin makoillessa. Kiipeillessä sen sijaan pääsin käyttämään koko kehoani sormenpäitä ja varpaita myöten. Roikkuminen ja ponnistelu on täydellinen antiteesi istumatyöläisen kehonkäytölle. Ylipäätään olen nauttinut kiikkumisesta niin paljon, että olen sitä kautta saanut motivaatiota parantaa elämäntapojani. Kiipeily on helpompaa, kun ei ole krapulassa; lihakset kasvavat (kiipeilyä varten) nopeammin hyvällä ruokavaliolla; hyvin nukkuneena kiipeilee iloisemmin… Töissäkin käy mieluummin, koska istumalla paikallaan muutaman tunnin voi sitten ostaa mukavat tossut ja vuosikortin.

Tähän mennessä olen boulderoinut vain sisätiloissa, mutta parin viikon päästä olemme menossa yläköysikurssille, jossa opimme käyttämään kiipeilyköyttä turvallisesti, niin kiipeäjänä kuin maassa seisovana varmistajana. Ensi vuoden puolella, kun sormemme ovat vahvemmat, tekniikka hioutuneempaa ja kivet lämmenneet, kokeilemme varmaankin ihan ulkolohkareillakin kiipeilyä. Se on kuulemma paljon vaikeampaa, mutta kiinnostaa luonnonläheisyys ja standardoimattomuus. Sisällä kiipeillessä välillä tulee pohtineeksi simulacrumin käsitettä, kun nappaa kiinni vihreästä muovikorallista pää alaspäin roikkuen jatsin pauhatessa taustalla. Kaikista simuloidusta ympäristöistä kiipeilysali on kuitenkin mieluisimmasta päästä, sentään painovoima on todellista paikasta riippumatta.

Helsingissä toimii kaksi suurta sisäkiipeilyritystä, Boulderkeskus ja Kiipeilyareena. Boulderkeskus nimensä mukaisesti keskittyy boulderointiin, saleja on Herttoniemessä (oma lemppari), Pasilassa, Konalassa, Niittyrinteessä (Espoo). Kiipeilyareenalta löytyy saleja Kalasatamasta, Tammistosta (Vantaa), Konalasta ja Salmisaaresta, kahdessa viimeisessä on myös mahdollisuus kiipeillä köysien kanssa korkeampia seiniä. Kaikissa kohteissa reittejä uusitaan jatkuvasti, joten kiipeiltävää löytyy taitotasosta riippumatta.

Näistä kahdesta yrityksestä itse vaibaan enemmän BK:ta, koska sen salit ovat usein teollisuusalueilla ostoskeskusten sijaan, ja siellä on jotenkin veikeän rosoinen no-bullshit-tunnelma. Siellä myös reittien vaikeustaso ei ole riippuvainen otteiden väristä (toisin kuin Kiipeilyareenalla), joten otevarianssi kiivetessä on kovempi. Boulderkeskuksilla myös seinien muotoilussa on otettu paljon vapauksia. Ei sillä, etteikö Kiipeilyareenallakin olisi hyvää menoa hyvillä reiteillä joka kerta. KA:lla on ilmavia ja esteettisiä saleja, ja yhtenäinen selkeä väreihin perustuva vaikeustason merkkausjärjestelmä, joka helpottaa etsimään itselle sopivia reittejä kauempaakin. Näissä on myös hieman haastavampia ratoja, ainakin jos katsoo vain kirjoitettuja vaikeustasoja.

Boulderkeskuksen kertalippu on 13€ ja kenkävuokra 4€ (ensikertalaisille ilmainen); Kiipeilyareenan kertalippu on 16 € ja kenkävuokra 5€. Sarja- ja vuosikortit ovat sitten verrattain halvempia ja niihin saa opiskelija-alennuksetkin.

Konfliktien vuosikymmen ja ICT:n murtuvat myytit

Alexander Algrund

TKO-äly täytti pyöreitä viimeksi vuonna 2018. Kun katsotaan nyt 35-vuotta täyttävän järjestön puolipyöreänä juhlavuotena ajassa taaksepäin, voidaan sanoa, että maailma on muuttunut viimeisen viiden vuoden aikana melkoisesti. Koronapandemia nosti korostuneesti esiin ICT-alalla jo muutenkin varsin tavanomaisen etätyön ja -opiskelun mahdollisuuden. Alasta tuli näin entistäkin helpommin lähestyttävä ja tällä hetkellä tietojenkäsittelytiede yhdistääkin eri taustoista tulevia ihmisiä mahdollisesti enemmän kuin koskaan ennen.

Pandemian ohi oli tuskin eletty, kun kokonaan toisenlainen kriisi kosketti maailmaa Ukrainassa. Suomen alueella asuvien kannalta tämä on merkinnyt uuden aikakauden alkua, uusia yhteyksiä ja vanhojen ajattelutapojen uudelleenarviointia, kun mietitään millä tavoin Venäjän hyökkäys nosti esiin menneiden sukupolvien sotatrauman ja millaisen keskustelun kautta tätä huolta lähdettiin puimaa. Vladimir Putinin hallinnon sisäisten heikkouksien yllättävä paljastuminen ja kuningatar Elisabet II jälkeisen ajan alkaminen Iso-Britanniassa edustavat sekä hyvässä että pahassa suurta maailmankatsomuksen muuttumista, jossa emme enää kuuntele sivullisina ylhäältäpäin kerrottuja narratiiveja, vaan niihin sisältyvä vallankäyttö tulee meille näkyväksi. ICT-alalla tätä näkymätöntä valtaa ovat käyttäneet muun muassa Elon Musk, Mark Zuckerberg, Bill Gates, Steve Jobs ja monet muut legendaarisen maineen vakiinnuttaneet johtajat. Näiden hahmojen ympärille on kietoutunut runsaasti sekä ihailun että halveksunnan ruokkimia kertomuksia samalla kun ikkuna näitten yläluokkaisten idolien elämään on pysynyt tavalliselle ihmiselle lähes täysin suljettuna. Nyt ikkunan avautuessa moni asia näyttää kovin erilaiselta kuin mitä on kuviteltu ja nämä kertomukset vaikuttavat osoittautuvan myyteiksi.

Sen lisäksi että nämä kertomukset ovat toimineet innoituksena lukuisille eri meemeille, ne ovat olleet jo pitkään osa tietojenkäsittelytieteen, teknisten alojen ja opiskelijaelämän kulttuuria. Me kaikki olemme varmasti jossain vaiheessa törmänneet stereotypiaan ohjelmoinnista ja matematiikasta älykköjen puuhana, jota harrastavat vain harvat. Tämä ajattelutapa on omiaan herättämään kysymyksiä. Onko Tira todella ylitsepääsemätön kurssi? Entäpä, jos Jymi on edessä ja aiemmista matematiikan opinnoista on jo vierähtänyt tovi. Voiko ohjelmoijaksi tulla, jos ei ole harrastanut sitä pienestä pitäen? Onko jossakin vaiheessa liian vanha aloittamaan opintoja?

Meistä moni yhdistänee tietoyhteiskunnan nousun lähinnä Internetin ja Nokia-brändin leviämiseen. Laajemmassa katsauksessa yhteiskuntaan piirtyi tässä kehityksessä näkymättömiä jakolinjoja ylempien yhteiskuntaluokkien rikastuessa ja alempien luokkien jäädessä tästä vauraudesta jokseenkin osattomaksi. Näiden jakojen todelliset vaikutukset ovat pysyneet pitkään hämärän peitossa, ja tämä hämärä on näyttäytynyt meille sosiaalisen median keskustelujen kaoottisuutena, startup-firmoina, ICT-konsulttien vaikeuksina selittää ohjelmistojen toimintaa peruskäyttäjille, GDPR-asetuksen ulostulona, Assembly-festivaaleina ja Edward Snowdenin Yhdysvaltojen tiedustelupalvelua koskevina paljastuksia. Tämä kaikki houkuttelee vertaamaan ICT:n maailmaa Red Dead Redemption -pelisarjan villiin länteen, jossa kukaan ei hallitse täysin mitään, yrittäjiä on joka suunnalta ja moni asia on sattuman varassa. Tällainen maailma synnyttää aina sivutuotteenaan myyttejä, joiden todenperäisyyttä voi vain arvailla miettiessään vaivautuiko joku todella uusimaan pitkän matematiikan yo-kirjoituksen saadakseen tuhannen euron palkinnon, voiko huippuluokkainen ohjelmoija todella määritellä itse oman palkkatasonsa, joutuuko Yhdysvalloissa todella piirtämään työhaastattelussa liitutaululle tai kirjoittiko se ohjelmistotekniikan kurssilta tuttu kaveri todella ohjelmansa deadlinen alla yhdessä illassa.

Näitä myyttejä sekä puolustetaan että haastetaan tämänhetkisessä yhteiskunnallisessa keskustelussa eikä niihin ole yksiselitteisiä vastauksia, mutta useilla eri tieteenaloilla herännyt tuore keskustelu puhuu niitä vastaan: algoritmit ja matemaattinen todistaminen eivät tuota meistä monille päänvaivaa siksi, että ne olisivat asioina sinällään vaikeatajuisia, vaan koska niitä on tähän mennessä tarkasteltu ja opetettu kovin yksipuolisesti vain teoreettiselta kannalta, kun taas käytäntöön keskittyvä lähestymistapa on jäänyt vähälle huomiolle. ChatGPT:n kaltaisten tekoälymallien yleistyminen tarjoaa helpotusta ohjelmien tuottamiseen, mutta ne luovat myös samalla huolen alan työpaikkojen säilymisestä. Myöskään tähän huoleen ei ole olemassa yksiselitteistä tai helppoa ratkaistua, mutta varmaa on ainakin se, että tulevaisuuden työelämä tulee korostamaan aiempaa laajempaa ajattelutapaa.

Tästä laajuudesta saadaan käsitys jo pelkästään tekemällä intuitiivinen läpileikkaus tiedeyhteisöstämme. Jollakin taholla joukko kauppatieteilijöitä pohtii uuden mobiilipelin käyttäjäkokemuksen muokkaamista kohderyhmää kiinnostavaksi. Toisaalla taas 17-vuotias esittelee kavereilleen itse kehittämäänsä sovellusta 200:n neliön uima-altaalla varustetussa omakotitalossa. Samaan aikaan joku tekee läppärillä viidentoista neliön opiskelijayksiössä etätehtäviä yön pimeinä tunteina. Neljännessä paikassa käydään poliittista keskustelua käyttäjädatan keräämisen eettisyydestä, samalla kun sukupuolivähemmistöön kuuluva alalle aikoja pohtii huolestuneena toisella puolella kaupunkia tulevaisuuden näkymiään mielessään stereotypiat ICT:stä alana, jolla on töissä vain parikymppisiä keskiluokkaisia heteromiehiä. Joillekin algoritmit merkitsevät tapaa jäsentää koodia, kun yhteiskuntatieteilijä näkee niissä menetelmän julkisen sektorin toiminnan kuvaamiseen. Alanvaihtajaa puolestaan mietityttää kuinka voisi yhdistää tietojenkäsittelyn aiempaan osaamiseensa samalla, kun Jodelissa väitellään HY:n tietojenkäsittelytieteen ja Aallon tietotekniikan DI-tutkinnon välisistä eroista.

Kukaan meistä ei ole voinut kokea henkilökohtaisesti kaikkea tätä diversiteettiä, ja jos jotakin tulisi näiden poikkeuksellisten muutoshetkien ollessa käsillä juhlistaa tänä puolipyöreänä juhlatuovena, niin ennen kaikkea TKO-älyä itseään ja sitä eri asenteiden ja lähestymistapojen moninaisuutta, jolle se on luonut forumin. Olipa kyse sitten fuksivuoden taistelusta ensimmäisten kurssien kanssa kun kaikki tuntuu vaikealta, opiskeluajan henkisestä kasvusta tai ensimmäisen työsuhteen aloittamisesta, emme näe enää suuria koodariguruja tai ylikansallisia teknologiajättejä, vaan tuhansia aina horisonttiin asti jatkuvia yhteneviä ja eriäviä polkuja. Kiinalainen filosofi Kungfutse ilmentää tätä myyttien murrosta, niitten väistyvän hämärän takaa paljastuvaa uutta maailmankuvaa ja vanhojen haavojen aukeamista sanoillaan: ”Sille, joka tietää kaikki vastaukset, ei ole esitetty kaikkia kysymyksiä.”

Teksti ja analyysi: Tony Lam

Tervetuloa lukemaan suurta burgerihintavertailua!

Rakkaalla hampurilaisella on monta nimeä, bursa, burgeri, purilainen ja sitä rataa.

Oletko aina pohtinut, että mistä burgerista saisi eniten kaloreita euroa kohden?

Itse kyseistä asiaa on tullut pohdittua aina aika ajoin. Ehkä omasta kuriositeetista tai rehellisesti sanottuna pihiydestä.

Tässä reportaasissa ei olla maistettu kyseisiä hampurilaisia, toki jonkinlaiset hämyiset muistijäljet ovat joistain niistä. Eli asiaa tarkastellaan vain ja ainoastaan kalori-hintasuhteen näkökulmasta. Vertailuun on otettu Hese, Mäkki ja Burger King.

Voittaja: Hesburgerin juustoveke

Paras kalori-hintasuhteen burgeri. Huokealla 1,50 € hinnalla varusteltu juustoveke, sisältäen muhkeat 449 kaloria!

Kalori-hintasuhteeksi saadaan lompakkoystävälliset 299,3 kcal/€

Häviäjä: Mäkkärin Mighty jalopeno

Huonoin kalori-hintasuhteen burgeri. Mcdonaldsin hampurilaismenun kalliimmasta päästä oleva burgeri maksaa silmiä kirvelevät 6,25€. Sisältäen surullisesti vaivaiset 460 kaloria, tuoden kalori-hintasuhteeksi vertailun pohjaluvuksi 73,6 kcal/€

Lähteet hinnoille: Hesburger Jumbo, Burger King Jumbo, McDonalds Tammisto

Teksti ei ole sponsoroitu tai muutenkaan yhteistyössä ravintoloiden kanssa tuotettu.